ビジネス・キャリア

働く心得みたいなのを30秒くらいの長さで読まされるのですが、普通なのですか？

アパホテルの準社員なんですが、出来るだけ早く辞める法方、当たり障りなく辞める方法は最善だとなにがありますか？

①改ざん防止とありますが、そもそも発行側、受取側がどのような目的で改ざんするのですか？ 金額等改ざんしても支払額と違っていれば指摘されると思うので意味がないと思うのですが。 ②改ざん防止の処置として以下のいずれかを誰（発行側、受取側）が行う必要がありますか？ •タイムスタンプ •訂正削除履歴が残るシステムの使用 •事務処理規定を作る また、履歴が残るシステムと事務処理規定で改ざん防止になる理由がわかりません。 国税庁の一問一答なども読みましたが理解が難しく教えて頂きたいです。

時間の見当識は大丈夫だとして　「手がかり再生」が気になります ABCDの４パターンそれぞれ１６個のイラストをすべて覚える方法が　ネットやテキストで見ることが出来ますが　うんざり感と不安が押し寄せて生活に支障が出ています しかしよく調べてみると　ヒントなしでたった４個のイラストが正解すれば「時間の見当識」と合わせて合格できるというのですがそうなのですか　ABCDそれぞれの４個づつだから　最低１６個を確実に記憶しておけば合格できるのですか　勘違いだったら教えて下さい テキスト参考 Q. 全部覚えれれそうにない A . 16個中　4個をヒントなしで正解すれば合格　ヒントありでも半分正解なら合格

私がやる仕事は立ち作業で機械を扱う仕事です。 もう3ヶ月以上やっていますが、向いていないのか、やる気がないのか、毎回出来ません。 メモ取ったりしても見直しても混乱してしまって教えてもらった人に聞いても呆れさせてしまいます。 それとチームプレーが中々出来ず、シングルプレーが出来ます。 私は同じ作業を変わりなく延々にやっているのが非常に得意です。 ①②→①②と繰り返す 計算障害を持っており、簡単な足し算も難しいです。 これは転職した方がいいですか？

事務系で直接雇用を希望しています。 雇用形態は正社員に限りません。 その場合、どのエージェントが良いか、 実際に利用されていた経験、人から聞いたことなどで 情報をいただけたらと思います。 宜しくお願いします。

内定後の前職の在籍確認は一般的に行われていますか？ 正社員として内定を頂いているのですが、前職アルバイトに確認の連絡はいきますでしょうか？ されて困るわけではないのですが、情けない話ストーカー被害を受けており、前職に在籍確認を偽って電話をかけてくる男性がおり、前職場に相談して在籍確認の連絡がきても答えないでくださいとお願いしました。 この件もあり、別の理由もあったりで退職したのですが、次働く会社が在籍確認をした時に記録がないだったり応じなかったりして疑われて内定取り消しにならないか不安です。 在籍確認など気にしてなかったのですが色々調べてるとする会社もあると記載が多々あったり入社手続きでweb登録で前職入力があり、もしかして確認するのかなと不安に思いました。。

会社の人事評価について 38ですが転職し年収420万です。 ただ今の階級レンジだとMAXが420のため UPがありません 次の階級に上がるに5段階評価で4を連続で2年取る必要があります。 会社内で4評価はかなり難しい値になっており 上がる見込みがなさそうに感じています。 こういう状況は周りから見るとおかしいでしょうか 周りの意見が聞きたいです。

内定を頂いている会社があるのですが、前職に在籍確認(本当に在籍していたか、いつまで在籍していたか)はおこなわれるのでしょうか。 前職がアルバイトなのですが、あまりいい辞め方をしていないのと出勤もそんなにしていなかったり前職の方に良い風に思われていないと思うので偽りを述べられたりしないか不安です

シフトでは明日仕事になってるのに時間とかの連絡もらえずですこんなことありえる？ なんか入るとこ入るとこパワハラがあったりとかまともにシフトが送られてこないとかなのですが、俺は仕事するなてことだと言うことなのですかね？ なんかどの会社入っても結局こうなるし 今の会社はグループ会社で某有名バスケチームのスポンサーとかしてるからまともやと信じたけどちゃんと会社のこと調べて面接受けろてことでしょうか？

こんな感じでこの春社長が交代するのですが、 この交代って左遷？栄転？皆さんどう思われますか？ ------------------------------------------------------------------------ 分社化した元大企業の事業所、 この春から社長が交代します。 ホールディングス制の企業グループなので、個々のグループ各社は代々雇われ社長(従業員が出世して社長になる)の会社です。 その前の社長は、元事業所の商品開発トップ　 2年6カ月の社長の後に、技術相談役に退いて、しばらくして定年退職、 (どうやら「長年の貢献へのご褒美・退職前」の社長就任だったみたいです) その次に親会社の社長から、「〇〇にやらせろ」で社長になった営業出身50代前半、 この人は1年7カ月の社長後に、この春交代となります。 気になる点① 最近幹部連中で送別会をやったようなのですが、一般従業員に向かってのアナウンスも挨拶もゼロのまま(毎朝全体朝礼をやるのですが)、 後任の社長は「〇〇にやらせろ」と言ったその本人が、親会社から降りてくるそうです。 (この親会社の社長とかつて指名されて社長を務めた〇〇氏は、大学の先輩後輩の関係) 交代後の元社長〇〇氏の人事についても、公式アナウンスが今年度最終日になってもゼロ、 気になる点② 会社としての実績は、先々代社長就任直前は赤字、先々代社長退任時に微赤、今回の社長退任直前も微赤、 (ただし親会社が大幅な黒字だったので本来減るはずのボーナスが親会社から一部補填、額として微増でした) この１年ほどで起こった良くないイベントで言えば、工場派遣社員の大量退職が2回(そのためいくつかの派遣会社が引き揚げてしまい、今は一番単価の高い派遣会社だけが残っている状態)、 総合職社員は、今年度6名(事業所全従業員150名程度、総合社員が50名程度の会社です)が退社、 2023年度は労災が11件、地元の労基の監査も受けました。 気になる点③ 1年7か月って、社長の任期にしては変じゃない？ 前々から予定された交代・・・ではなさそうです。 会社はパワハラ上司がいるような職場ではなく、ただし日ごろから一切のネガティブ発言厳禁、人の噂話厳禁(パワハラ対策のための施策だそうです)のため、誰ともこの件について話ができず、何だか気味が悪いです。 給料はこのご時勢ではそこそこです。ただし労働組合がはありません。 (この春に賃上げはするそうです。額はまだ聞かされていないですが) まあ、こうして列挙してみると、確かにあまり会社として良い状況ではないなあ、とは思いますが、それにしても従業員へのアナウンスゼロって何？です (私は稟議書を起票しようとして偶然社長交代を知ったぐらいです) 上記の情報で分かる方、教えてください。 この社長交代って、栄転でしょうか？左遷でしょうか？

大学を卒業し、社会人を１０年程度、していましたが 科目等履修生をしていたことがあります。 （卒業大学とは関係なし） 履歴書では、学歴欄、資格欄などどこのカテゴリーに記載したら いいでしょうか。

宅建士及び宅建の資格について質問です。 現在、林業として使用されている山林の 土地を売買をする際は宅建士が必要なのでしょうか？調べてもはっきりとした答えが出てこなかったので、教えてくださいませんか？

転職先に提出する身上書(入社時用)についてなのですが、初めて書くのでわからないのですがこれは何のために提出するのですか？？ 記載内容は履歴書に書いた内容や家族構成、現住所の略図、特技や資格、趣味、運動などです。 何か調べられたり、前職に連絡されたりするんじゃないかと不安です。 転職先の会社はウェディングや飲食などのサービス業の会社なのですが、こういう書類は身辺調査などに使用されるのでしょうか

新しい職場で雇用保険の手続きをする際、 今までの職歴は全て知られてしまうのですか？

タイミーについて タイミーの質問です。 仕事の直前キャンセルがあったとき私に連絡がくるようにしている企業がたくさんあります コンビニです 例えばすでに外出していて普段のスタイルがクロックスサンダルに靴下なし、というスタイルのため、例えばその格好でもそのコンビニに間に合い、勤務可能な場合、責任者に伝えてそのまま勤務可能でしょうか。または帰宅させられるでしょうか コンビニ経験そのものは問題なくあります

前職が1年半ほど働いていたのですが アルバイトで週に2日4時間ほどしか働いておらず、雇用保険、社会保険どちらも加入していなかったのですが転職先に怪しまれますでしょうか… 飲食店だったのですがあまり忙しくなく、シフト削られてばかりでほとんど身内がやってる仕事や親戚の家庭教師などして小遣い稼ぎをしてました。休み希望を出して働かない月もありました。 内定を頂いた転職先に前職の雇用保険被保険証の提出を求められたのですが、前職が未加入のためそれを伝えると前々職のものがあればそれで大丈夫ですよと言われたのでこれは気にしなくて大丈夫かなと思うのですが、最近は前職調査が行われると色々なサイトで書かれていて、前職に連絡がいく事がすごく不安です。 もし前職に連絡がいって、シフト飾られてたりしてたので転職先に自分の悪いイメージを伝えられたりしないかが怖いです。。 聞きたいことをまとめると、 ・勤務期間が長いのに雇用保険等に加入していないことは怪しまれるか ・内定後に前職調査、前職に連絡をいれることはあるのか ・前職調査がおこなわれた際悪いイメージが伝わってしまうと採用取り消しになるのか

高校生です。こんにちは。 大阪府に住んでいます。 私は葬儀に関わるお仕事(バイト)がしたいです。 給料の良し悪しに関しては(言い方は悪いのですが)どうでもよくて、故人や遺族の方々と関われる事をしたいと思っています。 調べていたのですが車の免許が必要だとか... 免許を取っていないとやはりそういったお仕事は出来ないのでしょうか...？ おすすめの場所があればお教えいただきたいです！

大型二輪の免許を撮りたいのですが、 普通二輪⇒大型二輪(約30万円) or いきなり大型二輪(約27万円) どちらがいいと思いますか？ 理由とともにお聞きしたいです 私は安くて期間も短いのでいきなり大型が良いかなーと思っております 最初から大型を目標に免許を取得した人では、普通から大型と段階を踏む方が多いと感じたので気になりました よろしくお願いします

何故か知りませんが、指定の場所で靴を買ってくれと言われて、しかもバイトする人間の負担なのですか？(会社の経費扱いでもないのですか？) 調べたら過去には全身(ベルト指定とか)で一万円ぐらい負担している質問もあったので、自分の場合靴だけで済みましたが、なんだか変だなと感じますが。