ビジネス・キャリア

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    異動の兆候

    異動の兆候についてのご質問です。 会社で自分の担当している業務で個別に返信していたのですが、急に上司が自分のグループ全員のアドレスをCCに入れて欲しいと言ってきました。 これは何かの兆候でしょうか。 4年ほどこのようなことはなく、つい最近対応をお願いされました。

  • 実習評価について

    保育実習中(保育園)の者です。 日誌を添削してもらった後、訂正された 部分を次は同じことで訂正されないように 見直しをすることが大切だとは十分に わかっています。 しかし、実習中の疲れもあり、 日誌を見直すのも1から10までができず、 同じことで直されていたこともあります。 また、例えば3日目の朝に2日目の日誌を 提出しても、返却が当日ではないことが 多く、以前に直された日誌を参考に新しい 日誌を書くため、ズレも生じてしまいます。 留意して日誌を確認していきたいという気持ちは もちろんあります。 指導された日誌が次の日誌で 見落として忘れていることがあった場合、 実習態度が真面目であっても、再実習に なってしまうのではないかと不安です。 また、評価にも大きく響くのでしょうか? 欠席は1回(高熱)で振替実習をいただきました。 実習中は、積極的に子どもたちに関わったり、何かお手伝いすることはないか聞くことを心がけています。 部分実習は2回あって、1回目の題材は園長先生に 褒めていただきました。 自分の甘え、改善するべきことではありますが、 アドバイスいただきたいです。

  • 高校生 ホテル客室清掃

    15歳(高校1年生)です。 10月から通信制の高校に再入学します。 再入学する高校は決めましたがなんの手続きもしてません。 高校生として応募していいんですか?学生歓迎、扶養内勤務OKと書いてあったら応募しても大丈夫ですか?

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    金利スワップについて

    金利スワップの時価評価算出方法として、参考として「金利スワップ取引によって将来受取る金利と支払う金額の差額(現在価値基準)」とあったのですが、実際計算するときは将来とは具体的に何年後を想定して現在価値で割引いているのでしょうか? また金利スワップなので片方は固定金利が基本かと思うのですが、固定金利であれば何年後でもその金利なので分かるのですが、変動金利の場合は何か参照するレートのようなものがあるのでしょうか?

  • 会計参与と監査役の仕事って、どう違うんでしょうか?

    会計参与と監査役の仕事って、どう違うんでしょうか?

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    教師にペンを没収されたんです。。。

    教師にペンを没収されて授業おろか勉強ができません。これは法に引っかかるんですか?

  • 社外取締役の役割と監査役の役割は、どう違う?

    社外取締役の役割と監査役の役割は、どう違うんでしょうか?

  • 内定先二社で迷っています

    二社で迷っています。自分では気づかない客観的な意見を頂きたいです。 A社・・・内定済み。業務について、大きなミッションのプロジェクトが終わり、今は小規模対応の模様、次の計画は聞いていない。仕事に物足りなさがあるかもしれない。社内の雰囲気はすごく良い。通勤に時間がかかる。リモートワーク週1,出社週4になる予定。福利厚生は良い。 B社・・・内定済み。大きな事業計画について、みんなで突き進んでいるところ。自分も仕事のモチベーションがあがりそう。難易度が高い仕事もあるかもしれない。面接時に会った気が合わない顧問がいる。おそらく相手もそう思っている。社長、他の社員とは合いそう。A社よりアクセスは良い。リモート週3,出社2になる予定。福利厚生はあまりない。 給与は同じくらい。 私は社会人歴20年で、専門職です。 環境面を重視したい、かつ、自分のやりがいのある仕事がしたいという気持ちがあり、悩んでいます。

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    • Kafka_F
    • 転職
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    ウーバー、タイミーで日本一周

    降り立った先でウーバーをして食い繋ぎながら 旅をする企画を考えています。 日本一周と書きましたが手始めに 東京出発、所持金5万円、2週間で愛知に向かうで考えています。 ウーバーもタイミーもやったことがないので色々質問させてください ウーバー ・ウーバー以外にも登録した方が良いか、またはおすすめの配達サービス会社あれば教えてください^^ ・配達をしながら移動することは可能か。  段々愛知に近づきたい、エリア的に配達がない場所はタイミーにする。 ・配達、移動手段  現状ママチャリしか持っていないです。スタート地点の東京まで持っていくより、現地で買った方が安いですよね。  とりあえず2週間のお試し期間は現地でレンタサイクルもありかな    移動してくことを考えたら原付の方が良いでしょうか。  ウーバーをやったことがないんですが、原付ってどこに駐車するんですか? ウーバーをやってる面白い配信者さんや上手に稼ぐ方法などあれば教えてください^^ 20代後半女、特別なスポーツはやってません

  • どうしたら生きれますか?

    生きてて良いことなかったです。仕事もない結婚もない精神病院(動物園の檻)合計1年間入れられた金は店に病院に吸い取られた。金はない最貧国貧乏国日本人仕事もない結婚もない精神病院はみんな患者が逃げ出す

  • 今の時代34歳でも働けますか?

    今の時代34歳でも働けますか? 19歳の頃に漫画専門学校を中退してからアルバイトを三店舗転職しました。 22歳の時に統合失調症になり、今は父親の自営業を手伝ってます。 家庭の掃除と料理と洗濯くらいはできますが、資格を持っていても専門学校がパワハラ、セクハラばかりだったので気持ち悪くてやめました。 コンビニは合わず仕舞いでした。 よろしくお願いします

  • 資格について

    運送業で働いています。 新入社員に資格をたくさん持ってる奴がいます。 大型二種 フォークリフト 第一種衛生管理者 登録販売者 危険物乙4類 運行管理者 です。 この資格を取るのは大変ですか?舐めて上から行くとやられますか?

  • LINE連絡のみで休みを重ねる職員の辞めさせ方

    福祉施設の総務事務です。総務の60才の長年勤務してきた人が年次有給休暇を使い果たし、なおかつ欠勤で休みがちです。先月は公休日の他に欠勤で7日休んでます。 今月もこれまでに、公休日の他に5日欠勤していて、さらに今週の月曜日から本人は、緑内障の手術で入院することにったとのことで、今週の月曜日から土曜日まで休みで、日曜日は出勤し、来週の月曜日と火曜日は通院のため休みます、とのこと。今週の月曜から休みのことは今日、こちらから本人にLINEで聞いてやっと、わかりました。本人からは今週の休みは連絡もなしに休んでます。仕事は60才ということもありパソコンにも弱く、経理も介護請求事務も使い物になりません。このまま、辞めていただくことを勧めるにはどのように、勧奨してきけば良いと思われますか? 今回の入院して休んでいると本人がLINEで伝えてきているのも正直、信頼できません。これまでも度々、朝に,LINEで急用ができたとかで休んでますので、これまでのウップンも重なり我慢の限界がきています。 LINEで休みをとって、それで通ってきている職場の体質も問題があるとは思います。電話するなりして少しは誠意を見せて休んでもろてたら、こちらも本人の言い分も納得できるのですが、いかんせん、LINE連絡のみで生声で休み連絡をしないので、こちらは不満がつのるばかりです。 なんとか退職に仕向ける、こちらからの言い方とか文章を考えてください。アドバイスのほど、よろしくお願いいたします。

  • グーグルやアップルが各国の公正取引委員会から?

    グーグルやアップルが各国の公正取引委員会から叩かれてると思うんですが、純粋に企業戦略の側面から見たら、グーグルやアップルがやっていることは正しいんですよね?

  • 叔父が社長の会社に勤めて1年、現在退職を検討中

    厳しいご指摘も踏まえてご質問させていただきます。 叔父は元々、零細企業ではありますが30年間会社を経営しており1年前に海外製品の輸入販売を軸に新規事業の立ち上げを行うため母の紹介で話がありました。 長年経営を行っている叔父の元で経験ができ身内の会社を盛り上げたい。との思いで入社致しました。 入職前は事業内容や商売方法など俺に考えがあるかと言われていました。 ですが入社後に「俺は忙しいからこの事業には関与しない」と急に告げられ、出資を受けている提携先の中国企業の元で働くことになりました。 中国企業との間に雇用関係は無く、勤務場所も日本ですが、業務指示は全て中国企業に一任されている状況です。要は中国企業の日本支社扱いです。 そのため親戚と一緒に仕事をすることは全くなく、中国人とやりとりを行う日々です。 実際には従う事はありませんが、売上が低かったら事務所に泊まり込め、休日に出かける際に営業先に顔をだしてこい等と言われ、親戚に相談するも、はっぱをかけてるだけだから。と一蹴され逆にお前も死ぬ気でやれよと言われます。 子供の通院のために1ヶ月前から有給申請をしても前日に却下され使用することも許されず、残業や休出代はもちろん出ません。 ついに嫌気が差し、当初の話と違うことや中国企業との元で勤務することが今後難しいと伝えると 俺のメンツはどうすんだ!どうやって責任とるんだ!と激高されました。 紹介者母にも相談をしましたが辞めたら私のメンツがなくなると聞き入れてくれませんでした。 私が納得できない理由としては 1.中国企業の元で働く事の事前説明が全く無かった 2.中国企業からのパワハラを相談するも無関心 3.子供の通院でさえも休ませてもらえない。 正直残業代や休出手当は身内の会社なのでまだ許せます。 ただ、1に関しては事前説明があれば紹介を受けていなかったですし、説明自体が無かった事やその他の部分に関して親戚にかなり不信感を抱いています。 このようなり理由で退職を考える私の考えは甘いのでしょうか。

  • クリニックの有給申請について

    スタッフ6人で回してるクリニックです。 9月の頭に1人退職します。 9月に旅程を立ててたので、有給を申請しました。人が入らないと回らないから、今はいいよとは言えないと先輩にLINEで言われました。去年も同様のことがあり、旅程ギリギリに休んでいいよと言われ、飛行機をとるのに苦労し、一緒に行く人にもかなり迷惑をかけました。そのことがあったのでまたかと呆れてLINEを無視してしまいました。すると先輩が院長の奥さんに相談してくれたみたいで、もう休んでいいよと言われました。 その代わり先輩と院長の奥さんは私に対しておそらく怒ってる状態です。 朝礼で、大手の会社じゃないので人が少ないから、他の人に迷惑かける時や忙しい時は休みを申請しないでくださいということと、3連休とか各自とったら他の月の有給申請は控えてくださいと言われました。 私は転職したことないので、他の企業がどうか分かりません。 みなさんが私の立場なら、どうなさいますか?

  • 固定電話って何歳から契約できますか

    固定電話って何歳から契約できますか 契約時に必要な書類とかは有りますか

  • 顔出しでYouTubeをやってたら就職に影響するの

    本名でやってる訳ではないのですが顔を出してYouTubeをやっています。 就職する時に調べられて不利になったりしますか?

  • マンションの駐車場の敷金の取り扱いについて

    マンションの駐車場の敷金の取り扱いについて、積立金会計に計上してありますが、管理費会計に計上してもいいのでしょうか? ちなみに駐車場の賃料は、積立金ままの予定です。

  • 親戚が社長の会社に勤めて1年経ち、現在退職を考えて

    厳しいご指摘も踏まえてご質問させていただきます。 親戚は元々、零細企業ではありますが30年間会社を経営しており1年前に海外製品の輸入販売を軸に新規事業の立ち上げを行うため母の紹介で話がありました。 長年経営を行っている親戚の元で経験ができ身内の会社を盛り上げたい。との思いで入社致しました。 ですが入社後に親戚から「俺は忙しいからこの立ち上げには関与しない。お金だけ出す」と告げられ、 出資(49%?)を受けている提携先の中国企業の元で働くことになりました。 中国企業との間に雇用関係はありませんが、業務指示は全て中国企業に一任されている状況です。 そのため親戚と一緒に仕事をすることはなく、中国人とやりとりを行う日々です。 実際には従いませんが売上が低かったら事務所に泊まり込め、休日に出かける際に営業先に顔をだしてこいなどと中国企業から言われ、親戚に相談するも、はっぱをかけてるだけだから。と一蹴され逆にお前も死ぬ気でやれよと言われます。 子供の通院のために1ヶ月前から有給申請をしても前日に却下され使用することも許されず、残業や休出代はもちろん出ません。 ついに嫌気が差し、当初の話と違うことや中国企業との元で勤務することが今後難しいと伝えると 俺のメンツはどうすんだ!どうやって責任とるんだ!と激高されました。 紹介者母にも相談をしましたが辞めたら私のメンツがなくなると聞き入れてくれませんでした。 私の考えは甘いのでしょうか。 身内のメンツを考えて勤務するべきでしょうか。 誰にも相談できずどうすれば良いかわかりません。