ビジネス・キャリア

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  • 期末~期首の仕訳について

    以下2点についてご教授下さい。 ********************************************************** <質問1> 例えば期首の時点(前年末の締めで)で以下のような場合の仕訳、帳簿への記帳について教えて下さい。 ============== 元入金 600万円 買掛金 100万円 預金 400万円 売掛金 300万円 ============== 現状、上記のような前年から繰り越される上記のものについては、 元入金も含め総勘定元帳の各科目の先頭行に「前年繰越」として金額を入力しているだけなのですが、 期首に以下のような仕訳として繰り越す必要があるのでしょうか? 借方勘定科目 借方金額 貸方勘定科目 貸方金額 預金    400万円    元入金   400万円 売掛金    300万円    元入金   300万円 元入金    100万円 買掛金   100万円 (単一仕訳) <参考にした資料> https://biz.moneyforward.com/tax_return/basic/3950/ ********************************************************** <質問2> 決算振替仕訳 は必ずしないといけないのですか? ・収益と費用の勘定残高を損益勘定へ振り替え ・利益を元入金に反映する仕訳(事業主借、事業主貸を0にする) 元入金は仕訳せず、次期首に計算結果だけを反映させてます。 やらなくても確定申告はできる為、現状できてませんでした・・・ ********************************************************** 青色申告の自営業者で、エクセルで仕訳帳や総勘定元帳を作成しています。 以上です。宜しくお願い致します。

  • フォーサイトとユーキャンの行政書士講座について

    令和4年の行政書士試験を受けようと思い、通信講座を利用したいです。先週の令和3年の試験を受けましたが、勉強があまり出来てなかったのはありますが全く点が取れませんでした(自己採点済み) 令和3年の試験に向けては、アガルートという通信講座を利用しました。2月から初めてとりかかりも遅かったし、途中諦めかけて勉強してない時期もあったから落ちて当然と思います。なので次は12月前後から勉強を始め継続したいと思います。 アガルートにした理由は、フォーサイトかアガルートで迷いましたが、フォーサイトが合格点ギリギリを狙い範囲を絞り勉強するのに対しアガルートは幅広く知識をつけ合格を狙うコンセプトだと知り、テキストや動画も莫大な量らしいですがどうせ勉強するならと思い、そちらにしました。 しかし今回はやり方を変え、膨大な範囲の勉強は疲れるし、範囲を絞りフォーサイトかユーキャンにしようと思います。最初は書店で参考書や問題集を買い独学でやろうと思いましたが、ヤマがどこか分からないし重要な箇所がわからないから幅広く勉強するのに時間がかかると思ったからです。   フォーサイトとユーキャンはどちらがおすすめですか。合格率や、実際の内容など教えて下さい。

  • アルバイト先への休みの連絡について

    アルバイト先のシフトや有休をグーグルカレンダーに入力することになっており、スタッフ全員が見られます。 私は毎月生理が重い日に有休を入れているのですが、ピルを飲んでいるため周期が一定で、スタッフ全員に生理周期が知られている可能性があると思うと気持ちが悪くなってきました。 ピルを飲んでいなかった時は周期がバラバラで、当日に休みの連絡を入れていました。最近はピルの服用により事前に辛い日がわかるようになったので、急に休むよりは良いかと考え予めカレンダーに入力するようにしていたのですが…。 長年働いている会社で、上司には生理が重いことを話したこともあるので、また当日に連絡を入れる形式に変えようかと悩んでいます。 IT関係の技術職で、会議や打ち合わせなども全く無く、一人で何日かかけて完成させる仕事です。急に休むことで大きな迷惑をかけることは無いと思ってはいますが、今後どのようにしようか迷っています。

  • 就活の進め方について

    23卒予定の者です。 私は外国語を専攻しており、在学中の留学を考えていたため就活をする気があまりありませんでした。 今年3回生になって周りが急に就活モードになったため、コロナで留学に行けなくなる可能性も考えてとりあえず大学の説明会に行ったり夏のインターンシップもいくつか行ったりはしました。 結局留学は難しくなったので諦めて就活する方向になりましたが、夏が終わってからモチベーションがなく、業界研究や自己分析など何もできていません。周りはしっかり対策している人と全く何もしていない人と極端に分かれていて、正直私には大手を狙うほどの意欲はないので追いつけず、何もしていない人寄りになって行ってしまってます。 現在は夏のインターンシップにて先輩社員の方が口を揃えて簿記を取っておけば良かったと仰っていたのでなんとなく簿記を始めて、なんとなくで始めるような甘いものじゃなかったな…と後悔しているところです。簿記で精一杯でSPIなどの筆記対策はできてません。 業界研究や自己分析ができていない状態でやんわりと考えている希望としては、大手じゃなく中小企業などで残業なしで帰れて、できれば筆記試験やグループ面接のないところです。 新卒でそういう企業は難しいでしょうか?あるとすれば探し方を教えていただきたいです。 また、一人暮らしを考えているのですが上記のような条件の給料だと厳しいでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • 【政治家が実践している総資産0円にする方法を教えて

    【政治家が実践している総資産0円にする方法を教えて下さい】 政治家は自分名義で銀行口座を開設しないの名寄せできないので総資産を0円に出来る。 自分名義ではない銀行口座ってどういうやっているのですか? 奥さんの銀行口座に入金するようにすれば政治家の資産公開で資産0円にできるってことですか?

  • 質問

    FXやせどりをするぐらいなら普通に単発バイトをする方が安定して稼げますよね。

  • 洋楽の歌詞を翻訳したい

    洋楽の歌詞を翻訳したいのですが「おすすめの翻訳本」を教えてください。 よろしくお願いします。

  • 期間工って仕事としてどうなの?

    トヨタとかの期間工って、自動車を洗車くらいしかしたことない40代後半〈男〉でも出来る? 体力はあまりない。

    • ベストアンサー
    • 暇なときにでも
    • sebsereb
    • 派遣
    • 回答数 4
  • 技術系公務員

    12月に市役所上級試験(機械職)を受験する予定です。技術系公務員は民間の企業よりも大変ですか?

  • 小学校の教諭がソープで

    小学校の教諭がソープで働いてバレるなんて、 どうしてバレるのですか?

  • 新聞販売所の就労移行と就労B型のビジネスモデル!?

    グーグルのニュースを検索していたら、 街の新聞販売所いわいるサービスアンカーで 新聞販売以外にも物販などをやっているお店が 就労支援B型作業所を開設してその物販を 取り扱うの就労支援B型作業所のフランチャイズを募集している という記事を読みました 地力のある異業種が新規事業として就労移行や就労支援B型作業所の 運営を始めるという流れで 新聞専売所もそういうことを始めるんだなぁ。と思い 興味を持ちました。 就労Bということなので、もう少し稼ぎたいという要望があれば 新聞配達のバイトなどを斡旋したりすることもあるのだろうか?? 今回は、就労支援B型作業所だったが これが就労移行だった場合であれば、障害者雇用などで一般就労が決まらなかった場合に、 今までであれば就労移行を卒業したあとは就労Aとか就労Bにいくのが 一般的だったが、運営元が新聞販売店であれば 就労移行の卒業生で希望すれば新聞配達のバイトを紹介する というのは、ら割とWinWinかなぁとも思ったのだが、 今まで学生さんが新聞奨学生という制度を使い働いてきたことを 考えると若い人や職歴などがあまりない人にも始めやすい仕事で 親和性が高い? そう考えると、今後、新聞の発行部数の減少により あらたなビジネスモデルを探っている新聞販売所にとっては 新聞販売店が ウーバーイーツや出前館などの配送業務を受けるという ビジネスモデル以外に 大きな柱になり得るでしょうか? アドバイス宜しくおねがいします。(*´ω`*)

  • バイトを辞めることについて

    私は今のバイト先をやめようと思っています。次のバイトは面接しようかなと言うところまで来てます 今のバイト先はつい先日シフトを増やして欲しいと言ってしまいました。 やめたい理由に関しては、上司と合わない力仕事でそろそろ体の限界がくる他の仕事をしてみたいなどです。 シフト増やして欲しいとお願いしたのに急にやめたいなど言ってもいいのでしょうか…。

  • 簡単なことが答えられない(できない)店員たち

    簡単なことが答えられない(できない)店員たち…コロナ禍でたるんでる? 私の勘違いかもしれませんが、ここ最近、サービス業のレベルが低下していると思うようなことが多いです。コロナでたるんでるでしょうか? ここ最近、私が経験したことでも… ●タクシーの運転手が、カーナビを操作できない。(結局自分のアイフォンで自らナビをする始末) ●飲食店の店員に、ラストオーダーの時間を聞いても、答えられない(昼のシフトのスタッフに訊くと、どの店も、ほぼ答えられない) ●デニム専門店の店員に、「洗濯後に縮むか?」聞いても答えられない ●不動産屋に「光コンセントはあるのか?」と聞いたら、「え~と、そういうのはありませんねぇ、この物件に関しては…」と、いうのに、内覧したら、光コンセントがあった。 ●ホテルのバーで、チェイサーもください。といったら、「そのようなお酒はありませんが…」と言われる。 ●某有名セレクトアパレルショップの店員が、「裄丈(ゆきたけ)」の意味をわからない。 このように枚挙にいとまがありませんが、当たり前のことができない人ばかりで、うんざりすることがあります。 もはや、当たり前ことができるだけで、有能だと、おもってしまうくらいです。 あなたは、どう思いますか? 私が、厳しすぎるんでしょうか? なお、私はクレーマーはありませんので、上記のような対応をされても、何もいいませんし、クレームすることも一切ありません。

  • 仕事の繁忙期の応援メンバー

    私の部署では今が繁忙期で毎日納期が遅れている状態です。他の部署で新人が入るのですが、いきなりその人に応援にきてもらうべきか、いや新人は入った部署の仕事からやるのが良いから、その代わり新人が入った部署の中からある程度私の部署の仕事の経験がある人を引っ張ってくるか悩んでます。新人を教えるには誰か一人教える人が着くので、作業進行は遅れます。それは私の部署、他の部署も同じです。みなさんなら、どちらか選ぶとしたらどっちにしますか?前者か後者か。

  • ガストについて

    キッチンアルバイトで採用されて2週間程ですが 店長から初日しか教えて貰えずそこからは 初日は スピード 確実といきなり言われて 終いには 教えてくれた方々が店長に肩ぶつけられたりパワハラされてる 特に男には厳しいからねと聞き恐怖を覚え パートの方4人〜5人程分からないことがあったら聞きに行って教えて貰ってましたが 頭に全く入らないので メモ見ながらしてました。 とある日に店長とシフトが同じで 今日は君の仕事見させて貰うと言われたが 店長が居ない日はある程度出来ますが 店長がその日居たので恐怖と緊張で頭真っ白に… 店長からこれに乗せるものは?と聞かれ答えれなかったら 君は学ぶ姿勢ではないね 自分正当化し過ぎ 俺怖いやろ? このバイトやめるか?やめないのか?とキッチンに立たされ 皆の前で怒鳴られ とても精神的苦痛でした。 そこからパートの方から店長きつかったやろ あれはむかつくよねと励まされましたが 皆店長がいる時だけ顔も死んで楽しさもない 店長の顔色全ての会社でとても最悪でした。 これは パワハラに入るのでしょうか? また辞める予定ですので店長に一泡吹かせたいのでアドバイス等などお願い致します。

  • 行政書士の問題集や参考書は使い回せますか

    令和3年行政書士試験を受験しました。自己採点したら落ちていたのでまた令和4年に受験したいですが、その際は令和3年の試験に向けて買った勉強道具を使い回しできますか?あまり時間がなくやり込めておらず、中には全く手をつけてない問題集もあり勿体無いので使い回せるなら使い回したいです。令和3年から4年にかけて法律が変わったりしますか?まだ分かりませんか? その年に出てる参考書や問題集はその年の試験を分析し出やすい問題を載せてるのでしょうか?でしたらまた買い直した方がいいかもですが、それで令和3年用の問題集やらをやって今回落ちてるし、幅広くどっちみち知識をつけておかないといけないなら買い直す必要なかったり、同じやつを何度もやって理解も深まるならそっちのがいいなとは思っています。

  • ゲーセンの社員の転勤頻度は何年に一度ですか?

    ゲーセンの社員の転勤頻度は何年に一度ですか?

  • 「障がい者トライアル雇用制度」を使った「転職」

    地元の職安の求人で「障がい者トライアル雇用制度」で募集をかけている企業があるのですが、雇用条件もよく、これを現在利用して応募しようか? と考えています。 この件を、現在所属している「就労継続支援A型事業所」に相談したら… 「トライアル雇用制度を使った応募はオススメしない」 っと言われました… 理由は下記の2点 ・トライアル雇用で働けるのは「(応募している企業が提示している)3ヶ月」のみで、トライアル雇用だからと言って「採用」はされる保障は無い(企業側の都合で、3ヶ月を待たずして解雇される恐れがある等々) ・「トライアル雇用」で就労すると、現在所属している「A型事業所」を一旦解雇するので、仕事中で困りごととがあっても、直接的な支援は難しくなる とのことでした。 自分と同じように「A型事業所」に所属しながら、「障がい者トライアル雇用制度」を使って転職できた方で、その時のエピソード等々を教えていただけたらありがたいです。 どうぞよろしくお願いします。

  • 社会に出るにあたっての抽象的な相談。

    大学生です。 今の世界の組織は人間を代替可能な存在として扱っているように見えます。 しかしそんな組織の中にいる個人にとって自身は代替不可能な存在であって当然です。 この矛盾を解消するために個人は所属している組織にとって代替不可能な存在となることをこれからの時代より一層求められてくると考えます。 そこで、組織の中でのし上がる力、その中の自分を豊かにするためにまず他人を豊かにする力がこれからの時代重要になってくるんだと思うのですがどう思いますか。

  • 仕事が多忙で深夜作業

    あらゆる仕事が重なり、責任もあり会社には内緒で夜通し作業してます。取引先からは遅延を指摘され、パートさんで残業しても一時間延長まで。仕事の一部を他の会社に依頼しても単価が、わりに、合わないと拒否されてます。どうしたらいいでしょうか。個人で何でも屋当たりに助け求めたら何万も取られました。