ビジネス・キャリア

全378053件中41~60件表示
  • 課税対象額累計と課税支給累計の違い

    給与明細に今年度途中までの課税対象額累計と課税支給累計を表示されていました。 自身の所得はどちらを参考にするとよいですか? ちなみに社会保険累計額も表示されています。 よろしくお願い申し上げます。

  • プログラミングで引数をなぜ argumentと呼

    プログラミングで引数をなぜ argumentと呼ぶんですか?議論と関係があるのでしょうか?

  • 履歴書で不必要な箇所が多いことについて

    履歴書が書きにくいという理由で応募に躊躇しています。 確かに、履歴書不要な求人があるのを知っているのですが、僕の地元にそういった求人は一件もありません。 ぶっちゃけ、履歴書から学歴・職歴・資格を省けば良いのではと思っています。資格を除いて、学歴と職歴を書きたくないのが本音です。応募条件を理由に必要だというなら記載します。 住所氏名電話番号など、基本的な個人情報だけで十分です。俺が経営者だったら、業界や職務などに応じた履歴書を作って、応募してきた人に書かせます。 履歴書から学歴・職歴・資格を省くことに、みんなはどう思いますか?

  • 海外旅行のリコンファーム

    地球の歩き方をみてると、宿にリコンファームをお願いしておこう。と書いてあるが、意味は再確認という意味だそうです。これは宿に、航空券が有効に使えるか確認しておいて、という意味ですか?

  • 英語で

    私の英語が相手に通じませんでした。は英語で何と言いますか。

  • プログラミングのルーチンは関数もルーチンと呼びます

    プログラミングのルーチンは関数もルーチンと呼びますか?あと、プロシージャ?

  • 退職届が無視されている

    はじめまして 製造業事務員の正社員(勤続8年)なのですが、今月初旬に退職届を上司に提出しました。その内容は年末に退職希望と記載しました。 しかし、未だにその退職願いが受理された等何も連絡がありません。 そこで相談なのですが、会社は基本的に退職届が提出されてから何日以内に提出者にその返答する必要があるのか?(受理するしない等) また、会社は従業員の退職届を無視しても良いのか?その場合、従業員はどのような行動を次に起こせば良いかについてアドバイスのほどよろしくお願いいたします。 有給が35日以上残っており出来るだけ多く消化したいのですが、退職の受理が延ばされると、すでに提出した年末までの間に消費し難く 困っております。

  • ラツーダについて

    ラツーダは1錠で24時間効きますが(正確には何時間くらいでしょうか?)、安定した強さで24時間効くのでしょうか?それとも後半は弱まってくるでしょうか?よろしくお願いします

  • 会社へ着ていくセーターの種類と数

    調べたら、会社へ着ていくセーターは、ハイゲージニットにすべきとありました。 ラルフローレンのローゲージニットは、しっかりしていて良いのではと思いましたが、会社に着ていくのは避けた方が良いのでしょうか? また、セーターが、2枚でも充分かと思うのですが、少ないですか? 安いモノを買いすぎるより良いかなと...

  • 会社名の候補を募集してます、

    医療品を取り扱う、MR法人立ち上げを考えております。ハワイが好きなので、ハワイの言葉を使った、造語でも良いので、社名の案を考えていただけませんか? キーワードとしては、温かみのある、真心、清潔感、潔白さ、です。 宜しくお願い致します!

  • 銀行窓口での高額振込について

    県外営業所の責任者が支払いの際、銀行窓口で振込の手続きをするのですが、毎回代表者(私)に確認の電話が掛かってきて正直面倒臭いです。 事前に銀行へ行くので対応して下さいと連絡はありますが、その時々で電話に出られないこともあり、無駄足になることもあります。 また担当によって毎回確認方法が違い、 「〇〇様が窓口に来ています、間違いないか?」で終わる場合もあれば「どこにいくら振り込むのか」など詳細に聞かれる時もあり、面倒な時は法人の設立年月日まで聞かれ煩わしいのです。 営業所に一任しているので、そちらの責任者に確認すれば済むのでは?と聞いてみましたが、代表者でないとダメだと言われ、また別の担当に同じ質問をすると、営業所が登記してあって登記してある住所の最寄りの銀行であれば確認しなくてもよい等とも言われました。 ちなみに支店登記はしてあり、振り込む銀行も最寄りです。 担当者が違えば答えも違うし、いち企業の登記云々など全員が周知するわけでもないと思います。 皆さんはどう対応しておられるのかを聞きたいです。 よろしくお願いいたします。

  • 役職取られたジジイは新卒社員より折れやすい

    役職取られたジジイは新卒社員より折れやすい 最近の若者はうたれ弱くなった、とかの特集記事とかは毎年5月になればいくらでも、テレビネット雑誌どの媒体でも やってます。 でも再雇用されて役職が無くなったジジイがうたれ弱いってあんまり特集とかされませんね。 60歳過ぎてるのに部長とかにもなってなくて、そのまま定年になったけど 現役時の役職が低いから監査役などの名誉役職的な形でも残れず 再雇用制度で会社には残ってるけど何の役職も持ってないジジイって新卒社員よりもすぐ折れますよ。 年下の上司にタメ口で話されただけで機嫌悪くしたり、頼んでも無いのに新卒社員の指導をしようとしてみたり、自分が評価する立場でも無いのに中途採用社員の評価とか 余計なことをしてるのを 「私は部下には全てタメ口で通すタイプなんでこれは変えないよ。私は今年の4月にこの会社きたばかりだからあなたに特に世話にもなってないしね。」 「役職もないあなたが新卒の指導なんてしなくていい。それは主任とかの仕事。新卒もあなたの言う事なんて誰も聞いていない。」 「あなたは他の社員を評価する立場にない。評価される立場。1年ごとの契約社員なんだから。ずっとこの会社にいたから何もしなくても契約更新されるとか思ってる?そんなわけないよ。」 と言って注意したら欠勤の日数が増え、半年に一回の考課面談で注意しても治りませんので おそらく契約更新はないかなと思ってます。 このように私としては新卒よりも再雇用のジジイの方がよっぽど打たれ弱いと思うんですが、どうでしょうか? 新卒社員と再雇用社員、どっちが弱い人多いと思いますか? ジジイの再雇用なんかするならその分若い派遣社員1人いれた方がよっぽど良いと思うんですけどね。

  • 登録型派遣の仕事の見つけ方について

    空白期間や年齢、職歴などマイナス材料が多いので無期雇用、正社員をあきらめて 今後ずっと登録型派遣をしたいと(倉庫とか販売とか)思っています。 そこで質問です (間違ってたら指摘してください) 派遣会社に登録した後、自分が第1、第2、第3候補を派遣会社に言うと 派遣会社が相手企業にこちらの履歴書を渡してOKがでたら面談、採用されたら 派遣会社と雇用関係のあと派遣先へ3年(相手が望めばですが)働きます。 そしてそのあとはいったん雇用関係が終わります。 ここまではあってますか? Q1 そしてクーリング期間を過ぎた後 同じ企業でまた募集してたら応募をし 相手先がOKがでたらまた3年働ける可能性があるということでまちがいないですか? Q2 こういう人も派遣に結構いるのでしょうか? Q3 今 フリータをしてて年収130万くらい 時給1000円、昇給の可能性なし 正社員になれる可能性なしです これ以上バイト先が暇なので働きたくても働けない状態です。 だけど直接雇用だから・・なんとなく安定してる気がして 惰性で続けています(人間関係も悪くなく仕事も大変じゃないです) 派遣と今のフリータどちらのほうがましだと思いますか? Q4 すこしでも老後のための貯金を溜めたいです。(仕事が大変でも構いません) アドバイスをいただきたいです

  • 赤字企業の買収について

    ふと思ったのですが、赤字や負債を抱えている企業であると知った上で買収するという企業はありますが、その理由はなんでしょうか?

  • シンジケートローンのリボルビングについて

    銀行経理についてお伺いしたいことがございます。 今年の9月よりシンジケートのリボルビングローンを顧客に貸付しています。 コミットメントラインの期限は2023年9月までですが、現在貸し出しているリボルビングローン期間は4ヶ月で2022年1月までです。 ローン期間はリボルビングの期限である短期となるのでしょうか?それとも、コミットメントラインの期限の長期となるのでしょうか? どなたかご教示頂けますと大変助かります。 どうぞよろしくお願いいたします。

  • 医療事務の就職について

    現状医療事務の資格は不要だったりなんだりと言われていますが、以下の状態で正社員として医療事務への就職は厳しいですか? ・高校中退(中卒) ・医療事務資格あり ・事務経験なし 率直な意見をお願いします。

  • 質問

    親族関では窃盗罪は罪に問うことが出来ないと聞きましたが本当ですか?

  • 2021年行政書士試験記述採点希望になります

    自己採点で記述抜きの168点でしたが、今年は難易度が易しかったと見られているらしく、記述の採点が厳しいと予想されてるのをネットで見ます。 記述であと12点以上あれば合格かと思いますが、一体どれくらい取れてるのか不安です。 厳しめの判断でどれくらい点数取れてるか採点頂けないでしょうか。 以下、自分の解答になります。 問44. 行政指導に該当し、行政庁の文部科学大臣に対し、当該行政指導を止めるように要請できる。 問45. 本件代金債権が譲渡制限特約のある債権であることをCが悪意•重過失である場合、Bは拒みうる。 問46. Bに設置•管理の瑕疵があればBが責任を負い、それが無ければAがCに対し損害賠償責任を負う。 よろしくお願いします。

  • 海外とのweb会議でのプレゼンの冒頭の挨拶

    海外とのweb会議でのプレゼンの冒頭の挨拶 の始め方について教えてください。 会議自体は別の司会者によって始まっている中で 自分の発表のプレゼンの順番になり 日本語で「本日は起こし頂きありがとうございます。 お目にかかれて光栄です。」続いて英語で"Thank you for your attendance today. It's a pleasure to meet you." というのはweb会議なので不自然でしょうか。 ネットで調べたところ、英語の方は、この表現でも 良いと掲載されていたのですが。 日本語は「本日はご出席頂きありがとうございます。お目にかかれて光栄です」のように変更した方が良いでしょうか。 他に良い表現をご存じの方いらっしゃったらぜひ教えて下さい。 今週木曜が発表なので、急ぎご回答いただけると非常に 有難く存じます

  • スクリューコンベア冷却能力アップ方法

    どのように改造すれば、原料の温度を下げることができますか?排出量は一定のまま。例えですが トラフを大きくつくりなど

    • 受付中
    • 困ってます
    • Kunio55
    • 業界
    • 回答数 1