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工場勤務で不良つくってクビにされた
入社３日のパートですけど、工場で働いていました。 今日不良品を作りました。 そしたらこんな簡単な仕事で不良作るなんてありえない クビだ。と言われました どうおもいますか？ 理不尽すぎます・。・・・
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- gongorogon
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- yaasan
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理不尽だけど、そこで雇用継続を戦って、勝って働き続けてもいらない人扱いから逃れられないし、負けたら費用や時間が無駄になる。理不尽だけど、諦めるしかないですよ。次の仕事を頑張って、クビにした会社を見返すしかない。 私も初日に手本もほどほどにセンサーを機械に挟んで装着してくれ、と言われて、一人で一所懸命にやり遂げましたが、強く締めすぎて、大半のセンサーをダメにしたらしく、その理由を告げられず（給料貰うときに言われた）次の日出勤して工場が開いてないから、連絡したら「ああ、もういらないみたいだから」とクビになったことありますよ。理不尽この上ない。この件があって、知り合いと仕事するのはやめにしました。つまらない遺恨が残って、人付き合いも窮屈になるからね。 そんな簡単にクビにする会社だから、逆に早くに辞めれて良かったと思おうではないか。
お礼
アドバイスありがとう。 社長に聞いたら不良をつくってしまった 仕事内容が社内では１番簡単な仕事だったみたいです。 それで１番簡単な仕事で不良を作るなんてありえない ということで３日で解雇になりました。
- tzd78886
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入社二週間くらいは試用期間という扱いになっていることが多いです。但し、口先だけで「首だ」といわれても、おとなしく従う必要はありません。「解雇通知を出してください」と要求しましょう。受け取るまでは今まで通り出勤すればいいのです。絶対に自分から「退職願」などは提出しないこと。それこそ会社の思うつぼです。
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アドバイスありがとう。 社長に聞いたら不良をつくってしまった 仕事内容が社内では１番簡単な仕事だったみたいです。 それで１番簡単な仕事で不良を作るなんてありえない ということで３日で解雇になりました。
- furamanko
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- 118639
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不良品を出した内容が分からないので何とも言えないのですが、雇い主が、その程度の作業がまともに出来ないのなら今後、使い物にならないと判断したのか、貴方の態度が気に食わなかったのかどちらかは分かりませんが、正社員ではないので致し方無いですね。
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アドバイスありがとう。 社長に聞いたら不良をつくってしまった 仕事内容が社内では１番簡単な仕事だったみたいです。 それで１番簡単な仕事で不良を作るなんてありえない ということで３日で解雇になりました。
- watanabe04
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不良品のレベルがわからないのでなんとも。。。 でも3日目でクビってソートーですね。
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アドバイスありがとう。 社長に聞いたら不良をつくってしまった 仕事内容が社内では１番簡単な仕事だったみたいです。 それで１番簡単な仕事で不良を作るなんてありえない ということで３日で解雇になりました。
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