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職場の人とのやりとり
ZXYZYの回答
- ZXYZY
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同じく老人ホーム（特養）に勤めています。 同じような経験がよくあります。 私は、製造業のキャリアが長かったので何だかなぁと思います。 勝手に暗黙のルールを作ってそれに縛られ、他人を牽制する人が介護現場には多いようですね。 まあ、職場が人手不足でギスギスしていて他人に当たらないとやっていけないのでしょう。 どう対応するか？ 私なら黙っておくか、上司と周りの仲の良い同僚に伝えるかの2択。 後者かな。 本人には直接言わない、言っても聞きそうにないから。 言うだけ無駄です。 逆に私も今の職場に入って2年位で、他の同僚よりは20～30歳上で使いにくいと思います。 しかし、相手が若くても（自分の子供より若い職員もいます）相手に理由も聞かずに文句を言ったりはしません。 チームワークが必要な職場なのに、その職員はダメダメですね。 解決法の一つとしては明文化ですかね。 玄米茶を利用者様用、緑茶をお客さん用（ご家族など）を現場ではなく、利用者やお客さんの目につかない職員詰め所等に表示すればいいのでは。 もちろん、部門長の名前で発行してもらうべきですよ。
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