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人間関係で仕事を辞めるかどうか

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お礼率 16% (4/24)

こんにちは。
21歳の女です。

去年の夏あたりからとある職場で働いているのですが、そこに、1人すごく怖い上司が居てて、困っています。
辞めようかどうかずっと悩んでいます。

箇条書きで書きますと、
・かげで聞こえるように悪口を言う。
・体調がすごく悪くても同情しない上また周りに体調が悪い事をネタに悪口を言う。
・私がミスをしたらひどく怒鳴ったり、問い詰めたりする。
・上司側がミスをしてもそれは謝らない。
・無視が頻発。
等々、。

今まで色んな人を見てきましたが、私の中でこの上司はかなり厄介というか、。
精神的にかなり辛くなる人物です。
しかし、上司1人だけの為に辞めるのも勿体ない気がしてどうすればいいか迷っています。
役職に移動をお願いしましたが、人手不足で断られ、それきり様子を伺ってくる事もありません。
その上司は確かに知識があり、仕事はできるのです。
でも、私がいくら仕事を覚えた所で向こうは認めようともしません。
最近は自分なりに考えて、これは私がこの仕事で一生やっていく程の覚悟があるのかを試されているのかなと、そんな気もしてきました。

今年はその仕事と関係のある資格の国試にむけて勉強もしていかないとならず、正直このまま続けてて勉強に手がつくか不安です。
私の仕事はどこも人手不足で採用されやすい仕事です。

長文でごめんなさい。
みなさんのアドバイスを頂きたいです。
よろしくお願いいたします。

回答 (全9件)

  • 回答No.9

ベストアンサー率 20% (16/79)

私の場合、我慢して仕事続けましたが、最後はボロボロになってしまいました。
得たものも、何もなく、なんであの時さっさと辞めなかったんだろうと思っています。

あなたはまだまだ若いし、これからいい職場との出会いが待っていますよ!そんなとこ辞めちゃえ!
  • 回答No.8

ベストアンサー率 30% (7/23)

知識があるから仕事ができても、このような上司の元で働いても、時間がもったいない。自分が、一番でいないと気が済まない上司のようの感じます。質問者様が、頑張って業績を上げても、すべてこの上司のお手柄となってしまいます。このような上司の元ではたらいていれば、何かあったら、まわりの人を言いくるめてしまい、質問者様が仕事をしづらい状況になっていきそうです、時間の問題です。人手不足だから、会社もこのような上司でも、厳しく指導したりできない、又その上司も,働いてやっているとあぐらをかいている可能性もあります。勉強や資格を最優先するのが賢明です。自分だったら、勉強ができない環境なら、このような会社は、見切りをつけて辞めます。
  • 回答No.7

ベストアンサー率 25% (1082/4274)

経営者しています。

正直、このような有害で能無しの上司のいる環境で過ごす時間は無駄です。

今は資格取得に向けて一番大切な時期ですよね。

好ましい環境を見つけることも人生の勉強ですよ。

どこの職場でも人間関係はありますが、このような特異な人間がいる環境はすぐにでも避けるべきです。

親は選べませんが上司は選べます。
  • 回答No.6

アドバイザー 詳しい分野:お金関連

ベストアンサー率 13% (169/1287)

社会・職場 カテゴリマスター
辞めて別の所に行ってもまた同じ様にならない保証はありません。
会社に勤めている限り、人間関係はずっとついて回ります。

・人間関係で悩みたくないのであれば、副業を始めて副業が軌道に乗ったら会社を辞めて独立する。

・プログラミングのスキル・web関連のスキル・ライティングスキル等を習得して、フリーランスとして在宅ワークする。クラウドソーシングサイトを見れば色んな仕事があります。

クラウドソーシングサイト↓
https://www.lancers.jp

大事な事を言っておきますが、副業で独立して稼ぐのも、フリーランスとして稼ぐのも簡単な事ではありません。
今は色んな生き方や働き方があります。様々なジャンルの本を読むと価値観や考え方も広がってもっと楽に生きれるようになるかと思います。参考までに。
  • 回答No.5

ベストアンサー率 12% (598/4782)

仕事に打ち込めないのでしょうか。
  • 回答No.4

ベストアンサー率 20% (933/4450)

Q、みなさんのアドバイスを頂きたいです。
A、人間関係云々は、単なる現状から逃げる口実。

>精神的にかなり辛くなる人物です。

精神的に辛くなる自分の性格を否定すべき。

勤め初めの一年目には、怒られて当たり前。それなのに、ちょっと言われると凹んで転職だのなんだのと騒ぐ。そんなんで、どうして一人前になるっていうの。その初手の苦労を乗り越えなきゃ―。そうしたら、その後は、楽なもん。

>今年はその仕事と関係のある資格の国試にむけて勉強もしていかないと・・・

 国試と上司は関係ないでしょう。どうも、なにもかも他人のせい、状況のせいにする性格なのかな。どっちにしろ、質問者が変わるしかない。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 21% (240/1108)

人間関係で仕事を辞めるかどうかですが、もちろんですよ。
仕事をやめたくなる理由の大きな理由は
人間関係です。

また、ほぼすべてのストレスの原因は、
人間関係ですから。

>その上司は確かに知識があり、仕事はできるのです。
>でも、私がいくら仕事を覚えた所で向こうは認めようともしません。

私は外資系企業で部下持ち管理職をしています。
以前の会社でも部下持ち管理職をしていました。

あなたの上司ははっきり言ってマネジャとして無能です。
ド素人すぎて、あなたが気の毒。

マネジメントとは、部下の能力を最大限に引き出して
最大限の結果を引き出すスキル。

なのに、かげで聞こえるように悪口言うとか、
怒鳴るとか、自分のミスは認めないとか
ガキ大将ですかね~。
マネジメントの基本を全然わかっていない。
だれがこんな人を管理職にしたんですかね。
この人を管理職にした人も無能ですが。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 11% (555/4731)

怖い上司なんていうのは、どこの職場にもいますよ、
ですからそれを理由に辞める事は、どこにいっても
勤まりません

<21歳の女です。
怒られていれば順調といいます。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 21% (472/2178)

他カテゴリのカテゴリマスター
アナタ様の文面だけでは何とも云えないのですが、
もしかしたら、反動形成なのかも
しれないと思いました。

お辞めになりたい方向で
お気持ちが動いているのでしたら、
そのようになされると
後悔が無くて宜しいのでは
ないでしょうか。

これからのアナタ様の
人生航路が豊饒&豊穣であることを
祈っております。
Good Luck!
Ciao.
AIエージェント「あい」

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