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従業員の定着について考える
noname#230359の回答
離職率は組織構成と直結している場合がほとんどだと何かの本で読んだ覚えがあります。（確か連合の広報誌だったような。。。） 離職直前のポジションをもう少し深く分析されてみてはいかがでしょうか。 話をくみ取る『お兄さん』的な方が必要でしょうね。 私自身、労働組合の役員をしていますが『愚痴』や『世間話』の中に『悲鳴』が隠されていた経験が数多くあります。 ご参考にして頂ければ幸いです。
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