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「人手不足で上司の管理が行き届いていない」
Lchan0211bの回答
- Lchan0211b
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人手不足で部下が少ないので、本来部下がやるべき仕事を上司が代わりにやって、本来上司がやるべき部下の管理をちゃんとやる時間がなくなっているということだと思います。人手不足なら、本当は関連部署と調整して仕事量の調整か要員確保の調整をしなければならないのに、そういうことができない無能な上司がやりがちなことだと思います。
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