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人手不足
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人手不足なのは間違い無いのですが、「低賃金で働いてくれる優秀な経験者」が足りて無いのです 今の日本企業は守りに入っておりまして、高待遇で優秀な人を雇えません でも人が足りないので、低待遇で雇わなければならないし、その人に即戦力になってもらわなくてはなりません なんかおかしな時代です
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あれだけリストラやってる企業があって人手不足とかありえないでしょ。 人手の人の定義がそもそも誰でもいいってことじゃないからね。 まぁ、自分も経験者だけど、３５歳以上の人で、まともな職につきたいのであれば、何か特別に光るものないと難しい状況だから、定年過ぎた人は正直もっと難しいと思うよ。 例えば、士業なら年齢関係なくできるけども、それ以外だったら、仕事内容について好き好みせずに、探して応募し続けるしかないかと思う。
- samkim1
- ベストアンサー率12% (55/433)
言われれば傷つかも知れませんが、貴方を雇う企業が無いだけで、人材が欲しい企業の方が多いです。
- tetsumyi
- ベストアンサー率26% (1857/7089)
専門分野のスキルがある人が不足してます。 若い人なら派遣とかアルバイトの仕事はいっぱいあります。 高齢者は団塊の世代でいっぱい居て、できる仕事は限られるので適した仕事は見つかりません。 高齢者でも充分なスキルがある人は自営業など自分で仕事を作ります。
- okok456
- ベストアンサー率43% (2569/5928)
少子化で20代30代の若者が少ない。 コンビニや土木・建築現場で働く外国人を見かけますね。 日本の人手不足問題 https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/know-how/7350 68才男性でも仕事の内容・賃金を選ばなければあるようです。 https://search.yahoo.co.jp/search?p=60%E4%BB%A3%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B&ei=UTF-8&fr=mozff
- m5048172715
- ベストアンサー率16% (860/5258)
(A) この条件で募集か採用したい (B) この条件で応募したい というのが合わないと、Aは人手不足という。
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