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定年退職のタイミング
従業員の定年退職時期を、一律年度末としています。 誕生月にあわせた定年退職など他の方法に比べ損することはありますか？ 従業員の入社年齢がバラバラな上、誕生月にあわせた定年退職制度を希望する者もいるので検討することにしました。 よろしくお願いします。
- fukuro715
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- 社会保険労務士（社労士）
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質問者が選んだベストアンサー
会社側に損得があるかどうかは分かりませんが、従業員側にはあると思います。 トヨタ系列の某社は60歳の誕生日だそうです。 私の会社は60歳を過ぎた入社日の前日です。 私は3月21日入社なので、3月20日です。 これが31日だと私は損です。 年金は偶数月に2ヶ月分づつ支給されますが、31日退社だと、4月になってからしか年金受け取りの手続きができないので、受け取りは6月からになります。 私は4月からもらっています。
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- trytobe
- ベストアンサー率36% (3457/9591)
面倒なのは、１２月が誕生日の方が、１２月勤務された分が、翌年の１月に給与所得として発生するので、翌年も源泉徴収票を出さないといけない（再来年に本人が個人で確定申告するため） というくらいでしょうか。３月末、９月末、の年二回か、それに６月末を加えた年三回にまとめたほうがいいようにも思います（少なくとも、12月末での退社は、所得税の確定申告で２年分にまたがるのが面倒で、退社後丸一年後まで面倒をみきれない）
お礼
こんなに早く回答をいただけるとは驚きました。 12月末退職は面倒ですね。今回の件では、毎月対応はまず無理というのがよく分かりました。 ありがとうございます。
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お礼
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