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圧倒的に人が足らない
必要人員にたいして圧倒的に人員不足に陥っているのに、人を増やしてくれない会社。 ほぼ強制的に36協定へのサイン。 これはやはり、人員を適正人員へと補充するよりも、ギリギリの人数で延延と残業やらせておいたほうが会社としては安上がりだからでしょうか? 世の中こんな会社ばかりでしょうか? 社員としては、必要人員を入れてもらうにはどのように対策したらよいでしょうか?
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