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欠勤の多い非正社員 辞めてくれともいえない
１年半前から業務が増加し上司に何度も嘆願し、１人増員（非正社員）してもらいました。 仕事の能力は、期待するほどではありませんでしたが、最低限の業務はこなせるのでこれで、増えた業務を任せられ、自分は、これまでの業務に専念できると思っていました。しかし・・・ 病弱で、よく熱を出し欠勤します。時には、一週間来ないこともあります。さらにその人にはよく熱を出すこどもがいて、その度に欠勤します。奥さんがいますが、産休から復帰しそんなときでも仕事が休めないらしく当人が欠勤します。その度に、そのバックアップで自分がその仕事をしています。毎日、明日は会社に来るのかストレスになってきました。男女平等で男も子育てに参加する時代ではありますが、契約解除してもらいたいのですが、次に別の人が来るかもわからず困っています。
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正社員の無断欠勤についてアドバイスをください。 私が全て悪いですが…相談させてください。 20代女性、鬱病から復帰したばかりです。 今まで正社員で働いたことがなく、何度かアルバイト→精神的に落ちる→退職→しばらく休むの繰り返しで生きて来ました。 しかし、このまま親のスネをかじっている訳にはいかないと思い、 正社員の仕事を受け、合格し、働き始めました。 職場は女性ばかりの小さな会社です。 (夫婦で経営、スタッフは10人) 夫婦のトップの人はとても優しくしてくださいますし、ランチに行くくらい仲良くして頂いています。 しかし、スタッフ同士の派閥や、悪口など、女の社会独特な物があります。 物を隠されたり悪口を言われたりしますし、 そこで覚えることも沢山あり、注意されたり怒鳴られたり、心が折れました。 2週間は頑張りましたが、ある日突然布団から出られなくなり、いけないと分かっていながらも職場に連絡するだけでも怖く、無断欠勤をしてしまいました。 夕方になり、社長に謝罪の連絡を入れ、明日は行きますと言いましたが、 またいつも以上に悪口を言われたり嫌がらせを受けるのか…と思うと、また次の日も行けませんでした。 それからまた鬱病が再発したような感じの精神状態をずっと引きずっています。 無断欠勤5日目で、社長から、 あなたに続ける気があるなら私は受け入れる。一度話をしよう？ とラインが来ました。 ここで踏ん張れってまた仕事に行きたい気持ちもあるのですが、 自分のやってしまったことの罪悪感で、気まずくて、怖くて仕事に行けません。。。 私はこのまま退職し、別のところに勤務するべきなのでしょうか？ それとも、このまま謝って今のところで勤めるべきでしょうか？ 社会人としてあり得ないのも、無責任なのも承知しています…。 人が普通にやってる仕事すらまともにできない自分に嫌気がさしており、 いっそのこと死んだ方が良いのではないかと思っています。
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