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正社員からパートになるべきか
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- 保育園の入園も難しい地区で、パートでは認可が難しいです。皆さんの働き方や信念について教えてください。
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すみません。 教えてください。 6月から正社員で採用された会社に、正社員からパートになれと 言われました。 私には小さな子どもがいて、保育園からの呼び出しで 2回ほど早退したのが原因です。 面接の時にも小さな子どもがいることや 保育園の事はきちんと伝えてありました。 それなのに 「なんで正社員で働くんだ？」 「こどもの為にパートになれ」 といきなり言われました。 この会社は入ってみたら、気に入らないことが あるとすぐに人をクビにする会社のようで、 今までも何人もクビにされてきたようです。 わたしも正社員としてはもう雇えないと言うことのようです。 法律的な事はわかりませんが、こういう場合 どうしたらいいのでしょうか？ 私のも生活があるのでいきなりパートと言われても 困るのです。 混乱気味で乱文になり申し訳ございませんが 何かアドバイスいただけたら幸いです。
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今２歳と４ヶ月の2人の子を預けて９時～１６時の事務で扶養内で働いています。 今は無認可園なので、収入的にはほとんどないのですが ４月から認可に入れたとしたら、大体５万位は手元に残る予定です。（子供の病気などで欠勤などなかったとしたら） 年明けてから、働き出して、やっぱり私には仕事をしている方があっているなぁっと、実感していて、2人子供がいると色々大変ですが、毎日充実しています。 今は下の子がまだ０歳で手がかかるし、ある程度大きくなるまでは、働いていても少しでも子供とも時間を作りたいと言うのと、正社員になったとしても、子供の病気などの時に頼れる身内がいない事などから、扶養内のパートを決めました。 でも、いざ働き始めると、どうせ働くなら正社員の方がいいのでは？？っと言う思いが出てきました。（金銭面などから） いますぐにとはいかないですが、下の子が２歳位になったら正社員に転職しようかと、今から考えたりしています。（今の職場は正社員は男性のみなので、パートから正社員にはなれません） でも、子供が小学生とかになったら、学童に入れても１７時までと聞きますし、それこそ回りに協力者がいないので、子供1人で低学年から留守番？！とか考えたり・・・ さすがにそれはちょっと無理がありますよね？！ 小学生のお子さんをお持ちの方で正社員の方はやっぱり家でみてもらえる身内の方がいらっしゃっるんでしょうか？ 保育園時代にしてもやっぱり、協力者がいないと正社員は厳しいでしょうか・・？？ 家計的にこれから一応ずっと働き続けるつもりではあります。３人目も考えてません。 今、私は２６歳です。 もし新たに正社員で働く事を思えば、できるだけ早いうちに就職した方がいいですよね？！ 正社員ではなくても契約社員などで、フルタイム？！とかとも考えてみたりしてますが、どうなんでしょうか・・・ ボーナスもないし・・・ 同じように、色々考えられて正社員になった方やパートのままだった方などお話聞かせて下さい。
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