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育休終了後の欠勤について
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なぜあなたが休まないといけないのですか？父親がいるのでしょうから，父親も休んで子供の面倒を見てもらいましょう。 なお，「就業規則で欠勤を14日以上した人懲戒解雇する」というのは連続して2週間以上正当な理由なく無断欠勤し、出勤の督促に応じない場合のことだと思います。祝日だけの欠勤であり，かつ事前に連絡している欠勤であれば懲戒解雇の対象にはならないと思いますが，いかがでしょう。
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