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追い出し部屋の是非
yosifuji20の回答
- yosifuji20
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私はもぅ定年過ぎですが、まだある会社で現役で働いています。定年すぎに転職で移った会社です。 その経験で言うと、ある程度はこれは仕方ない背景はあります。 というのはやはり中高年は給料に見合う働きができない場合があるからです。 これまでは若い時は安い給料でも頑張ってそれを中高年で高い給料にして返すという年功序列ができたのですが、海外との競争でこれが難しくなってきたのです。小泉政権ができてもなかったとしてもこれは変わりません。小泉さんのせいだけにするのは誤解です。 それが嫌ならば会社は海外に工場を移すこともできます。それに負けない働きをしないと今の待遇は維持できないのです。 だから社員は会社の奴隷かというのは言い過ぎです。 奴隷と違ってこの会社の社員は自由に会社を辞めることができます。奴隷はそれもできない身分をいいます。 私は中高年での転職を経験しましたので、自分の能力とそれに対する対価としての給料という世間の現実に直面しました。 ずっと同じ会社にいるとそのバランスがかなり狂ってしまうことがあるのです。 今後の社会は年功序列がこれまでのように期待できない以上、同じ社内にいても自分の能力と給料は見合っているかは常に気をつけておく必要があります。少なくとも経験上の知見で若い人には勝てるくらいのものがないと将来はもっと厳しいことになるかもしれません。 もっとも多くの会社では65歳まで定年延長しましたから、普通に働く能力を維持すれば65までは働けるでしょう。でもその場合にでも過去と同じ待遇は期待しない方が良いと思います。 それが嫌ならば開業か転職するしかないですね。 良い給料をもらっているうちにその精神的準備はしておいたほうが良いと思ますよ。
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