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年休取得の理由とは？皆様の意見を教えてください
val555の回答
部署によります。 本社では、とてもじゃないですがその理由では休めない雰囲気があります。 出先機関等の場合は、業務の振替ができないとかの事情がなければ全く問題なく休めます。 他の方も言われていますけど、年休取得に理由は必要ありませんので、本来は「私用」で休めるはずですが、そのあたりは正論どおりにはいきませんね。 まったくもって職場の雰囲気次第ですね。 現実的には、奥さんと幼いお子さんがインフルエンザで倒れたら、基本的には旦那さんが休んであげないとどうしようもないと思いますし、職場の感染源を断つ意味でも休ませるほうがいいと思うんですけどね。 こういうときに休める雰囲気の職場かどうかで「ブラックか否か」の一つの基準になりそうですね。
noname#196134
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