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社員の給料
eextu9の回答
- eextu9
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貴方がはっきりさせたいと思う前に、はっきりさせておくべきことがありますよ♪♪♪ 通常の会社は総人件費抑制のため社員の能力に応じた給与規定を再構築し、社員の能力を判定し、そのレベル毎に給与を明示するようになりました。 質問者さんの会社は、通常の会社には属さないアウトローか社会の目の届かない零細企業ということですね。 この事実の中でその程度の会社にそのようなことを請求するのは、賢い行動ではありませんね^^♪♪♪ もう一つ、質問者さんには知っておいて欲しいことがあります。 後から入社した同年齢の人の方が給料が高いということですが、それは採用した零細企業の経営者が、その人のスキルを貴方より上と判断したからです。 貴方はそれに納得がいかないようですが、客観的に他人とのスキル比較ができるようになってくださいね^^♪♪♪ 一般的に言われることは、自分が相手とのスキルに関する自己評価をする場合、 相手がとても劣っていると感じた場合はどっこいどっこい♪ 相手が同じくらいと感じた場合は、客観的な評価は相手がかなり優れている♪ このくらいの感覚で、物事を考えると今の不満も、自分の至らなさが主要因だと理解することができるでしょう♪♪♪ かなり難しいことですが頑張ってみてくださいね♪♪♪
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