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本当の平等は？！苦境に立たされた法律事務所の人員問題
kaori1717の回答
- kaori1717
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質問者様はいくつなのでしょうか？ あまりに子供っぽい事言うので。。。 平等かどうかなんて問題にする事ですか？ そもそも、世の中は平等ではありません。 生まれた国・親・顔立ち・仕事をする能力 コミニケ－ション能力など。。。 平等である訳がありません。 ないからこそ、理不尽だからこそ、 努力したり立ち回ったりするのです。 そもそも、貴方が経営者ではありません。 自分の理想を貫きたいなら貴方が独立すればいいのです。 経営者が考える事で、大きなお世話です。 会社員は、責任を取らなくて良い・いつでも辞められる などの、特権がありますが、その分従う義務や 首にされる可能性もあるのです。社員と経営者では 畑が違うので、勘違いしないで下さいね。。。 また、狡猾な65歳とありますが、それは、あくまで 貴方の主観です。それを決めるのは経営者です。 貴方が決める事でも、辞めさせるなどと言うのは 若造がほざいてる。としか見えません。本当に 法律事務所で働いているのか疑問です。 憶測で物を言うなんて。。。 その65歳が狡猾かどうかも、分からないし、 実際そうでも貴方よりは、会社に貢献されているから 会社が評価されているのですよ。 評価されない事を周りの責任にするなんて、 子供じみていて、情けないですよ。おいくつですか？ 首になる前に、心を入れ替えるべきです。 そうしないと、今の会社でもやっていけません。 転職なんて、難しいですね。。。他人は関係ありません。 貴方が仕事をキッチリすれば、評価がでます。
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お礼
ありがとうございます。 確かにそうですね。 でも、その65歳をなんとかしたくて 高額のコンサルティングを入れているのですよ。 65歳は今は評価はされていません。
補足
問題は、ロートルは無資格者なので責任はとらないで 放漫経営をしていることなんです。このままだと 潰れるかもしれないということなんです。 そのときに彼らは責任を取らずにとんずらです。