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【和民】渡邉美樹サンについて（自殺社員）
- 渦中の「渡邉美樹」さんの労務管理に関する認識に疑問が残る
- 和民では労働組合は存在しないのか
- 大きな会社なのに自殺前に女性社員の存在を渡邉美樹さんが知らなかったのか
- ニュース・時事問題
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- eextu7
- ベストアンサー率18% (33/176)
【和民】の開業資金をセールスドライバーで稼いだようです。 その時の勤務状況は一般人から見ると地獄のようだったと想像できます。 でも、彼はそれをやり遂げるだけの超人的な体力と気力を持ち合わせていたのでしょう。 彼の言動を見ていると、自分に厳しく、他人にも同様の厳しさを要求する傾向があるようですね♪ 今回の事後対応で、彼の人間性が、思ったより暖かいものではないということが分かりましたが、 今注目の介護事業の従業員の方の過重労働がないように願いたいと思います。 そして今回の問題で過ちをすぐには認めないのは良くなかったですね♪♪♪ 最近このような人が多いような気がするのですが・・・ 大阪の首長、横浜の元首長、言うだけ番長、みな同じように思ったより暖かくないような感じがします。
お礼
そうですね、そうおもいます。 ありがとうございました<(_ _)>
- 藻黒 知恵蔵（@ameru1999）
- ベストアンサー率28% (624/2203)
自責を感じる人ほど自殺する傾向が高い気がします。 したがって仕事が辛いから仕事をやめるという考えよりも 仕事で結果がでないので自殺 かなと 和民内には「労働組合」微妙ですけどないのでしょう ただあったとしても労働組合が機能していたとしても自殺はあるでしょうし 企業の労働組合って企業とそんなに争わないですよ・・・（カッコだけっていうのがほとんど） 労働基準監督署もそうそう動かないし・・・ ただ だからといってワタミ（株）が まともなもしくは、社員に優しい企業だとも思っていませんよ。 社長もきな臭いと思いますよ。
お礼
＞企業の労働組合って企業とそんなに争わないですよ・・・（カッコだけっていうのがほとんど）労働基準監督署もそうそう動かないし・・・ ひどい話です。なんのために存在しているのでしょうか・・・。 ありがとうございました<(_ _)>
- Guan-Yu
- ベストアンサー率13% (60/436)
仕事中に"バタン"と倒れて、そのまま死んだと言うのなら過労死かな!?と思いますが、普通なら自殺する前に仕事を辞めるでしょう。 この事件は限りなく"怪しい"と思います。
お礼
あやしい、ですか。 わたしもそうおもいます。 ありがとうございました<(_ _)>
- kurikuricyan
- ベストアンサー率14% (440/3139)
小さな 疑問、、、。 何故、その社員さんは、自殺するようになるまでに、 会社を辞めなかったのでしょうか？ 会社が辛かったら 辞めれば良かったのでは？ 会社が、仮に辞めさせてくれなかったにしても、出社しなければいいだけの事。 ＷＨＹ？
お礼
そうですね。わたしもそうおもいます。 ありがとうございました<(_ _)>
- fedotov
- ベストアンサー率48% (710/1461)
労働組合はありません。 賃金不払の告発者を「会社にとって脅威だ」と 辞めさせる会社なので、組合を結成させません。 昨年、中国の胡錦濤国家主席が訪米した時、 中国に人権尊重を促したオバマ大統領に対し、 「人権の普遍性を認識して尊重している」と答え ました。 中国が尊重しているという人権と同じレベルで、 ワタミ社長的には労務管理していると考えている のです。 ワタミ社長と世間一般の感覚がずれていても、 それが労働基準法に適っていなくても。 ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、 アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、 端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。（略） 北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部 告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミ フードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、 賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないため ワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署 に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に 行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう 要求され、2007年9月に解雇されたとしている。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AF%E3%82%BF%E3%83%9F
お礼
ワンマンなんですねぇ・・・。 ありがとうございました<(_ _)>
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- ニュース・時事問題
お礼
大変な目にあった経験をおもちなんですね；； 自分ではどうしようもない。。。そこまで追い詰められたんですね・・・。 ありがとうございました<(_ _)>