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ワタミフードサービスはブラック企業と言えるのか？
- ワタミ過労自殺者、時間外労働が月１４０時間！
- ワタミフードサービスでは、平日は午後２時から翌日の午前３時３０分過ぎまで労働し、休日にはボランティアで研修に参加しています。
- ワタミグループの経営方針理念を暗記する研修が行われており、渡辺美樹オフィシャルブログでは、その内容が投稿されています。しかし、睡眠時間が十分にとれているか疑問です。
- その他（社会問題・時事）
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- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
http://kabuyoho.ifis.co.jp/index.php?id=100&action=tp1&sa=report&bcode=2702 日本マクドナルド 2012年連結経常利益237億円、従業員3千人、1人当たり600万ほど。全員の年収を600万上げると赤字ギリギリになる。 大変だねぇ。 http://web.bmcdn.com/watami/20131107/ ワタミ 2012連結経常利益32億円、従業員6千人、1人当たり50万。まあ、確かにマックやローソンほどじゃないね。 でも、参議院選でいくら使ったんだか。（自腹？その元手はどこから？ｗ） ただ、残業が多すぎたら休む、出社拒否ぐらいはしてもいいんですね。あまりに真面目に仕事しちゃイカンという事です。 罰則と言っても、自民党や民社党政権じゃ難しいだろうなぁ・・・第一、社長は自民党の議員、つまり罰則を作る側でしょ？ 社長が議員になったのも、サービス残業が違法だと言われて、じゃ、合法にしてやる、てな事でしょ？狂ってるよ。気狂いに理屈は通じない。ヒトラーやスターリンと同じ思想だね。スターリンは子供の頃チビでいじめられたから、その仕返しにシベリア収容所作ったんだし。まあ、そのうちみんな殺されるんだろうなぁ。
お礼
有難うございます。 若者は何故、３年で辞めるのか？ 答えはブラック企業のブラック度の酷さにある気がします。 今の日本の社会、ブラック企業の労働条件を見ると、 必ずしもニートが悪いとも言い切れない気がしてきました。
- kofusano
- ベストアンサー率13% (190/1435)
３０年前位だが月160時間以上の残業が続き、一年おき位に一年間位ずつあったが肉体的にはつらいが精神的には問題なかった 自分(達)の会社という自覚があり、将来の夢があったから 単なる社員(派遣)では心構えの点からも無理があるでしょう
お礼
有難うございます。 完全終身雇用制だったら会社理念などの暗記はありかもしれませんが、 それでも、渡辺美樹のブログの暗記は流石に異常だと思います。
- jumpup
- ベストアンサー率14% (64/443)
ワタミとユニクロは “ブラック企業二大巨頭” だが、日本全国ブラック企業だらけだ。 叩けばいくらでも“ホコリ”が出てくる。
お礼
有難うございます。 あとは、ビックカメラ、ヤマダ電機、佐川急便、クロネコヤマト、日本郵便あたりが怪しいですね。
- hikokurow
- ベストアンサー率21% (75/341)
ブラック企業か、ホワイト企業か、レッド企業か、知りませんけど、外食産業まして居酒屋業態、そんなもん、9時-5時サラリーマン、な訳ないでしょ、そもそも。 そんなことも解らず入って、仕事が辛い、でもって、自殺！？ そして、親に損倍訴訟まで起こされて…。 こりゃ、これじゃ、採用した企業はたまったもんじゃないですね。 まぁ、採用した人事部担当者の責任も責任ですけどね。 己の主張を、はっきりと意見した上で、それでも納得不能に終われば、さっさと辞表叩き付ければ、それでハイ終わり、只それだけのこと、ではないでしょうか、特に自殺まで実行する勇気あれば、と思う次第です。 何か、甘々、脳みそフニャフニャ状態で、企業に就職すれば給料貰えて…、何か勘違い夢想を思い描いているのではないでしょうか、と思ってしまいます。 自殺したアンタ、そして提訴した親達、おい、お前ら、いっぺん試しに、己で居酒屋を開店してみたらどうですか？
お礼
有難うございます。 仕事が忙しいのはわかりますが、だからこそブログの暗記が不要では。 社員のことを全く考えない会社だから提訴されるのでしょう。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
> ワタミフードサービス、明らかにブラック企業では？ そう思います。 労基法などガチガチ過ぎて、あんなモンを真面目に守ってりゃ、大半の企業は潰れてしまいます。 従い、やや極論的ですが、「労基法を完全に順守している！」なんて言う企業など、存在しないと言えます。 あるいは、企業や経営者が儲けようとすれば、顧客や労働者との利害関係は反発しますしね。 即ち、企業は常に遵法を意識しなければ、スグに違法化しやすい状況にあります。 また一方では、労働者と労働問題で係争になると、上記の通り、企業は何らか労基法違反行為などは当たり前にやってますし、やはり労基法は労働者を守るための法律ですから、まともな労働者側が提訴した場合、概ねは労働者側が圧倒的に有利です。 企業と労働者は、そう言う緊迫した関係性です。 この解消としては、２通りの手段があります。 一つは労使関係を良くすることで、労働者側に多少は不法を強いることになっても、大目に見て貰うワケですね。 それなりに歴史ある企業なんてのは、そう言うさじ加減が出来ているから、永続します。 もう一つは「恐怖支配」的に、従業員が逆らえない様な状態にするか？のいずれかです。 コチラは逆に、企業の歴史が浅く、企業文化などが形成されていない若い企業や成長企業に多いです。 ワタミはどっち？と考えると、後者側でしょうね。
お礼
有難うございます。 ワタミは提訴されても反省の色が全くないところも「恐怖支配」的ですね。
- 妄想 願えば叶う（@takanoisoroku2）
- ベストアンサー率15% (38/247)
水商売をブラック企業と言ってしまえば、 全部ブラックだよ マクドも吉牛も笑笑など時給千円にも満たない最低賃金で しかも最低数のスタッフで切り盛りしてんの見てたら凄いと思うよ！ 客に低価格で商品を提供してくれてる企業（店）は 極限まで原価を落とし、採算ベースギリギリまでの 価格設定を行い生き残ろうとしている。 客が低価格を望んでいるのだから、企業は そのハードルを越えようとするのは当たり前の 姿勢だと思うが、その姿勢に付いて行けない 従業員は辞めればいいだけの話ではあるまいか？ 自殺までする勇気があるならたかが、辞職する だけ、なぜ、それが出来ないのか 解らん 雇い主（雇用側）に甘え過ぎ！！ 水商売で公務員・大手企業工場並みの高収入や定時上がりを望む事自体 無理 『ワタミフードサービス、明らかにブラック企業では？』 労基の判断基準に合わせれば、真っ黒でしょ～！ 全ての企業が労基のいう通りにしてたら潰れちゃうよ＾＾
お礼
有難うございます。 被害者は真面目で、他に働き口が無かったから辞職できなかったのでしょう。 平均給与がバブルの半分になって、外食産業が飽和状態なのだと思います。 少子化対策より先に改善するべきことは労働問題ではないでしょうか。
- rokometto
- ベストアンサー率14% (853/5988)
この人が選挙に出たとき従業員が全然投票しなかったこと、それがすべての答えですよ。
お礼
有難うございます。 この人の当選は、比例代表制の典型的な問題だと思います。 だいたい、皆、信用できる政治家がいないので、投票できなくて困っているのです。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
ブラック企業は違法行為をする会社の事です。ただ、ザル法も多く、罰則が無いとか処罰が軽いから痛くも痒くもないという場合も多いので、ブラック企業呼ばわりするのです。 ザルですが、時間外労働にも上限があり、いい加減に超えているのは違法です。 http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/58.html だから、労働時間が長すぎる企業は全て違法、ブラック企業です。 でも、そんな社長を議員にしちゃうんだから自民党って奴は・・・
お礼
有難うございます。 社員を自殺に追い込む会社は流石におかしい。 ザル法と言えども、それなりの罰則を課すべきでは。
- cse_ri2
- ベストアンサー率25% (830/3287)
- hideka0404
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◇入社4ヶ月以内・独身・社宅使用の場合 【月収】252,326円 （内訳）基本給：190,000円、住宅手当.000円、時間外勤務手当：52,326円（時間外勤務45時間） サラリーマンならいざ知らず、風俗業ですから基本ブラックです。 基本給が安いので、毎日６時間残業しても40万に届きません。 中途で採用された中年は、それでもましば待遇でしょう。 サラリーマンやれない人が行く仕事ですから。 どんな職場かは、行けばわかるはずです。 そういった職場に適応できない人が淘汰されるのは致し方ないことです。 自分で一人で居酒屋でも始めればいいんです。 一人で商売でき名から、安易にできもしない仕事に飛びつく。それがブラック社員です。
お礼
有難うございます。 実際、残業１００時間以上で、全部で月２５万円しか貰えないということですね。 普通に考えたら、別のバイトしながら正社員の仕事を探しますね。 大学が増えすぎて、大卒の職場が足りないのも問題なのでしょう。 国が監視していくしかないと思いますが。
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