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現在、働いている企業における給与体系に関する質問です。
noname#136967の回答
２つの質問ともに、法律上はなんら問題のあることとは、全く思えません。単なる、企業内でのことに過ぎません。問題ありと思うのであれば、直接、企業内の人事担当者等に質問すべきでしょう。 例え、２つの質問事項を労働基準監督署やハローワークへ持っていったとしても、門前払いに終わることでしょう。
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