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新卒です。社長が変わり者で嫌いで悩んでいます。
noname#90412の回答
業種にもよりますが、基本的に あなたの間違いでしょう 一時期はやった経営者トップの カリスマ性構築による 組織の拡大化 経営の拡大化を 行う際の手法ですね。 社長本人は 間違いを認めてはいけない これは 社会常識です。東武鉄道とかは マイクロソフトしかり この手法で事業拡大してきた 現上場企業の大半は、そのようなやり方で 大きくなりました。 あなたが いわれる 家族経営とか言われますが社長達が悪い会社とか言いますが、日本の経済状況を見てください、会社として 成り立っているということは 現経済下では すばらしいことなのです。あなたに 会社のすべての社員及び社員の家族を 金銭的に面倒見る 力があるのですか？ それができたとき 批判なり 独立してください。 会社に多くの賛同者いると 言われますが ２・６・２の法則をごぞんじですか？ 有能な２０％ 普通の人６０％ だめ人間２０％です 多くの人言う人の 人数を数えてください。 組織も変える力ない 対人関係も構築できない ひとたちではないでしょうか？ あなたは新人だからいいけど 努々 そのような下部の集団に入らないように 努力してください。 仕事ができるようになれば 周りが変わる あなたが変えるのです。 できなければ あなたが無能なだけの話 会社に民主主義何って言うのは どこの国にも 存在しない。 存在すれば その会社は 倒産してます。
noname#104430
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