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新卒です。社長が変わり者で嫌いで悩んでいます。

2009/07/21 13:59

今年に新卒入社で企業に入社しました。 4ヶ月ほどたちましたが、社長がものすごく嫌いで、憎くて仕方ありません。なぜかというと・・・・週に1度、朝面談があるのですが、毎回同じ事しか言わない。・しかもそれをその時間の中で何度もする。・一方的にマシンガン愚痴を話すだけで、他人の話、意見を一切聞き入　れない。・頑固であり、自分の意見が正しいと思っている（のだと思います。）・正直、言っている事が正しいとも思えず（中には正しい事や学ぶ事も　ありますが）納得がいかないような事ばかりです。症状はこんな感じなのです。当方まだまだ入社4ヶ月。経営者に向かってこんな事を言うのはよくない事だと思います。が、こんな若者でも、さすがにおかしいだろ？と思うような事しか発言しません。面談中は1時間中、本当に一方的にひたすら小言を言われしかも毎度同じ事の繰り返し繰り返し繰り返し・・・いい加減録音したのを聞けばいいのでは？と思うほどです。こんな社長が嫌で、それほど会わないなら問題ないのですが、毎週一回とそれ以外でもたまに呼ばれたり・・・中には、課題を出されて一週間毎日小言（しかも毎日同じ小言）を言われたときもありました。最近では顔も見たくなく、いずれは面談中にこちらの限界が来て口論になりそれが原因で退職も起こってしまうのではないかと思っています。ちなみに、この意見は私一人ではなく、会社の多くの人が思っています。こんなダメな人がトップの会社ってどうなんでしょうか。。せっかく社会に出たのに、家族経営で、さらに社長のたちが悪い企業に入ってしまい、どのように会社生活を送っていくのかものすごく悩んでしまっています。先輩の社会人の皆様からアドバイスを頂けたら幸いです。宜しくお願いいたします。

z400jg
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社会・職場
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mn324
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2009/07/21 14:30 回答No.5

お疲れ様、毎日辛いと思います。私の勤める会社の社長と、笑ってしまうほど全く同じなので、思わず回答してしまいました。質問者様はまだお若いので、こういう筋の通らない話を聞くのは凄く苦痛でしょう。多分この社長さんの性格は、どんな人から意見されようと絶対変わることはありません。私の会社の場合、社長が無限ループの話を始めると、全員瞑想状態に入ります（笑）ひたすら違うことを考えるのです。おかしなことを真面目に聞いていると、腹が立って来るので頭から「聞かない」体制を全員が取っています。悲しいかな、それしか自分たちを守る手段が無いのです。家族経営＝社長が絶対、ですから、どうしても我慢できなければ退職しか手段は無いですし・・・。あまりストレスが酷いようで、質問者様が苦しいのなら辞めてしまうのも手です。真面目で、きちんとした人程心の病になりやすいので・・・。

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noname#90412

2009/07/25 01:17 回答No.13

業種にもよりますが、基本的に　あなたの間違いでしょう　　一時期はやった経営者トップの　カリスマ性構築による　組織の拡大化　経営の拡大化を　行う際の手法ですね。　社長本人は　間違いを認めてはいけない　これは　社会常識です。東武鉄道とかは　マイクロソフトしかり　この手法で事業拡大してきた　現上場企業の大半は、そのようなやり方で　大きくなりました。　あなたが　いわれる　家族経営とか言われますが社長達が悪い会社とか言いますが、日本の経済状況を見てください、会社として　成り立っているということは　現経済下では　すばらしいことなのです。あなたに　会社のすべての社員及び社員の家族を　金銭的に面倒見る　力があるのですか？　それができたとき　批判なり　独立してください。会社に多くの賛同者いると　言われますが　２・６・２の法則をごぞんじですか？有能な２０％　普通の人６０％　だめ人間２０％です　　多くの人言う人の　人数を数えてください。　組織も変える力ない　対人関係も構築できない　ひとたちではないでしょうか？　あなたは新人だからいいけど　努々　そのような下部の集団に入らないように　努力してください。　仕事ができるようになれば　周りが変わるあなたが変えるのです。　　できなければ　あなたが無能なだけの話会社に民主主義何って言うのは　どこの国にも　存在しない。　存在すれば　その会社は　倒産してます。

nantoiu
ベストアンサー率16% (10/61)

2009/07/24 23:48 回答No.12

社長がおかしい可能性もあなたがおかしい可能性も両方考えられます。あなたは社会人経験が少ない為、その判断が出来ない状態、もしくは、している判断が正しいのかがわからない状態、と言えます。確かに、転職してみるのもいいのかもしれません。ただ、そんな会社でも仕事そのものがあるかと思うのですが、それをあなたはきちんとできている状態ですか？仕事が凄く出来ているにもかかわらず、あなたがそのように感じられるにおであれば、転職すべきでしょう。仕事がきちんとこなせていないのなら、まだ社長が悪いのかどうかをはかる資格があなたにはありません。まず、仕事ができるようになるべきでしょうね。

noname#104430

2009/07/23 17:19 回答No.11

質問者様が「小言」とおっしゃっていることは、実は社会人として大切なことだということはないですか？質問文には具体的なことが書いてないので私には判断がつきません。もしそうだったら、社長も何度も言わざるを得ないのだと思います。確かに会社の経営者には頭の固い人もいますし、裸の王様みたいな人もいます。でも、社員の為と思って敢えて厳しいことを言っている経営者もいます。私も家族経営の会社に勤めていたことがあってその時の社長に対しては色々思うところがありましたが、今振り返ってみると堅実な経営をしている人だったなぁと思います。質問者様が社会経験として色んな会社を経験されてみるのもいいかもしれませんね。年を取ると経験が重視されますので、経験がない状態で雇って育ててもらえる環境に甘えられるのは若いうちだけです。転職されるなら早い方がいいと思います。ただ、転職の面接の時に「どうして４ヶ月で辞めたのですか」と聞かれた時に「経営者が嫌だったから」という理由は通用しませんので、今のうちに理由を考えておいた方がいいと思います。

dai-ym
ベストアンサー率22% (848/3824)

2009/07/22 09:34 回答No.10

そういうふうに社長を嫌だ、言っている事が正しいと思えない、という気持ちから、いわれたことに対して改善がみられないのではないでしょうか？だから、社長からしてみれば、ちゃんと改善できるまで何度も同じことを言おう。ということになるのではないでしょうか。こんな若造だからおかしく思ってしまう。社会人としての積み重ねをしていくとあの話しは正しかったと後から思うことなど山のようにありますよ。具体的な話しが書かれてないから、質問文から社長の言っていることが正しいのかおかしいのかわかりません。 >こんなダメな人がトップの会社ってどうなんでしょうか。。駄目な社長というのは、会社をかたむけさせる人。人間的に駄目でも違法な行為などをしてなく、ちゃんと利益を出して、社員に給料を出して税金を治めていれば立派な社長ですよ。嫌なら自分で起業してみれば良くわかると思いますよ。

formidable
ベストアンサー率15% (470/2940)

2009/07/21 15:04 回答No.9

すべての人間関係の基本は家族の人間関係にあるのですが、アナタさまは、ご家族との人間関係は円満・濃密・豊饒でしょうか。アナタさまのメッセージは、話の内容よりも、 [まなざし][表情][態度][しぐさ][姿][姿勢] [言葉（＝話し方）][声（のトーン）]etc.から多く伝わるのですが、アナタさまは、幼少時から謙虚な気持ちでマナー・常識力を積み重ねてきていて言葉遣い・立ち居振る舞いetc.がパーフェクトでしょうか。《合気道でいちばん強い技は自分を殺しにきた人間と友だちになることさ　　 [塩田剛三]》という言葉があります。アナタさまの査定（＝昇給・賞与・人事）を握る人物との良好な人間関係が築けないということは [百年の不作]以上に無意味な人生になってしまいます。その社長さんはアナタさまの刺客ではないのですがこの先良好な査定を望めないのであれば殺しにきた人間と同じですね。（できればお友だちのような人間関係になれると宜しいのですが）完全無欠のアナタさまを評価しない人といても宜しいことは何もありませんので、早々に辞して、次のステージに進む選択肢をチョイスすると宜しいでしょう。どこに行っても、謙虚で、礼儀作法と常識力がパーフェクトでミッションへの情熱が漲っていれば間違いなく成功します。私たちの言動の多くは飛去来（＝Boomerang）のように還って参りますので、常に、ベスト・スマイルで、全身から輝くオーラを放散しながら大量にステキな Boomerang が還ってくるような言動の展開や環境づくりをしておきましょう。日々、プラスのストロークを積み重ねていればアナタさまに、必ず、いいことが起きつづけます。【付録】パーフェクトなアナタさまには不要なことかもしれませんが：人々が自分に調和してくれるように望むのは非常に愚かだ。〔 Johann Wolfgang von Goethe 〕という言葉がありますので、謙虚な気持ちになって、とりあえず、心理学　受け取り上手で検索して [受け取り上手]になってみるところから始めてみませんか。どのような相手とも良好な人間関係を築けるようになる一生もののスキルです。 Tentar non nuoce（＝やってみても損はない）でしょう。また、機会をつくってマナー検定の上級～指導者クラス常識力検定の１級クラスをクリアして幼少時から培ってきた知識＆スキルを確認してみませんか。アナタさまは、アナタさまの売り（＝特技・才能）磨きで完全燃焼できてますか。もし、そうでないのであれば、是非、完全燃焼しつづけてみてください。

saltmax
ベストアンサー率39% (2997/7598)

2009/07/21 15:00 回答No.8

起業して事業を始めた人は概ねワンマンです。そうでなければ起業したての会社が成り立たないからです。家族経営でなければ全てを信頼して任せられる人を見つけるのは難しいでしょう。社会が全面不景気状態で会社が存続し、新卒の採用を行い給料の遅配もなく事業が継続できているのなら無能な経営者ということでもないでしょう。今年も6月までに7023社の企業が倒産で退場しました。貴方が現状に我慢できないのなら他の職を見つけて移るか自分で起業して事業を始めるしかありません。

debukuro
ベストアンサー率19% (3635/18948)

2009/07/21 14:44 回答No.7

退職すれば一気に解決します誰が給料を支払っているかを考えずに給料の支払い者が嫌いで憎いなんて嘴が黄色い

ahah14
ベストアンサー率23% (402/1679)

2009/07/21 14:31 回答No.6

嫌なら辞めれば解決できますが・・・どこの会社に行っても、おかしいな人って思う人はいっぱいいますよ。そんな人から逃げるより、そんな人から自分を守る、社会人としてうまくつきあう方法を探して身に付け、自分の対応能力を磨いていってはいかがでしょう？少なくとも、社長さんは社員にはわからない経営者としての孤独と悩みを抱えながら、社員にお給料を払える経営を頑張っているはずです。このご時世、お給料がもらえる仕事をしているだけでもありがたいとおもいますよ！せめて１年、できれば３年頑張ってみてください！！！

mojitto
ベストアンサー率21% (945/4353)

2009/07/21 14:22 回答No.4

社長が変わり者なのは当たり前です。新卒だから、会社では何もしなくて、高給取りだ…という印象を持っていても仕方のないのですよね。でも世間一般の社長は資金繰りから、売上げ・在庫・仕入れ・製造の把握や経営的な戦略の構想をし、いざ会社が傾いたとなれば自らの個人資産まで投入しなくてはいけないような立場にあり、さらには倒産でもしたら借金取りに追われるようなリスクを背負っているのです。そんな仕事をしたいと思うのは変わり者だからです。人の意見を募っても、聞き入れることができないのは、自らが考えていた方法で（今までは）成功してきたという実績があるからです。それでも社長が思いもよらなかった、いい着眼点があれば採用されるはずです。（逆に言えば、聞き入れてもらえないのは、見当外れだからです）他者からの意見を聞き入れた場合でもリスクは社長が負うので、聞き入れられなかったからと言って、ゴチャゴチャいうのはおかしいと思います。あなたがリスクを負えば、喜んで許可はしてくれるでしょうけど。たった数ヶ月でダメ人間の烙印を押すのは… 相当な眼力の持ち主か、その人のことを全く分かっていない人かです。仮にダメな経営者だとして、ダメな大名の下に勤めていたら、いつか戦争で戦死します。次の大名を探すなり、ご自分で独立されてはいかがですか？あなたの年齢で起業されている人も少なくないですしね。どちらにしろ、顔も見たくないのであれば、会社にいるべき人ではないと思います。

STICKY2006
ベストアンサー率29% (1536/5269)

2009/07/21 14:18 回答No.3

こんちは。まぁ。。。非常によく分かるんですけどね～。。。どこも同じようなもんですし。。。あえて言うとしたら。。。 >>先輩の社会人の皆様からアドバイスを頂けたら幸いです。 >>会社の多くの人が思っています。「上司のグチ言って、ヒラは酒を飲んでストレスを少しでも発散する」それが、世の常か。。？と最近思い始めました。その会社のルール（まぁ、ルールって言うのはいやですが）で、社長が毎日のようにグダグダ言うような人なら、それが仕事の一貫だと思い込んで、上手く回すしかない。。。多分、周りの、同じ会社の先輩達も、グチグチ言いながら、「あの社長まったくやってらんねーよー」とか言いながら、でも仕事はがんばってると思いますよ。（でなきゃ、鬱っぽい社員「しか」いない会社になっちゃいますから。貯めるものは貯める。。。でも、吐き出すときは思いっきり吐き出す。んなことやりながらサラリーマン続けてるんでしょうね。みなさん。もちろん自分もですが。。。 >>さらに社長のたちが悪い企業に入ってしまいどこの世界も同じです。「あなたの会社の社長だけ」がそういう人ではないので、きっと、この先、もしも転職したとしても。。。転職先の会社がでかくて、「あ～。あんな社長じゃなくてよかった」と思ったのもつかの間。所属部の部長がそんな人だったら。。。？（きっと、「社長」以上に絡まなければいけない立場の人になるでしょうね。世の中、いろんなことがあります。。。それがいいことかどうかは、意見は分かれるでしょうが。。。「その職場のルールになれる」ってことも必要なことの一つだったりはするでしょう。（そう思って、自分も、上司対応していることは多々あります。。。それでもイヤになったときは。。。１．自分で自立する。２．そんな人ばっかの世の中でない！と願い、転職する。そんな選択肢になるでしょう。（自分は、そろそろ年数もあれだし、２を考慮に。。。ね。はい。まぁ、まずは、「先輩～」とか泣きついて、酒でも一緒に飲んでくれるような人と語ってみるのもいいかと思いますよ。