派遣でこういうこと

質問

派遣で面接に行ったら普通実際働く部署の部長や課長が同席すると思うんですが、人事の人のみ参加で、人事のほうでのみ人を増員するとの判断で入ることになったらしく、実際働く部署に初日行ったら、課長に人事にどんな仕事をするように言われたの？暇で入ってもらってもそんなに仕事ないよといわれ、不思議に思っていたら、実際、午前中くらいで仕事がすべて終わってしまい、何で雇われているのか不信に思っていたら、半年して人事から更新なしになりました。理由は人事のほうでは人が必要と判断して雇ったが、現場では私が暇そうにしていたからだそうです。初日に現場の人に仕事そんなにないよといわれていたんですが、もともと仕事がなかったんでしょうか？

回答No.5

029526-charade · ベストアンサー

人事と現場の意思疎通がないということはそう珍しい話でもないようですよ。
私も契約更新をしたものの、現場がソレを知らず私がもう一度直属の上司に直接説明する「羽目に陥った」ことがありました。
仕事がないのに派遣を取る理由は私も単純に予算消化のためではないかと思います。

お礼

予算消化なんてあるんですね。

回答No.4

noname#94148

よくある事だと思います。
私も以前雇われた職場で、「人手が足りないから」と面接で言われていたのに、
入社してみると暇すぎて結局３ヶ月で切られた経験があります。

質問者さんの場合も、もともと仕事はなかったのに現場を知らない人事が判断を誤ったのでしょう。
人事の責任であって質問者さんの責任ではありませんよ。

お礼

同じような人がいたんですね。

回答No.3

edchibi

はじめまして。

仕事がないのに派遣をとるというのは、実際あることみたいです。
私も以前、プログラム系のお仕事ということで就業した時、
二ヶ月近くもほったらかしにされました。
その間はずーっと自習の毎日でした（だいぶ賢くなりました）。

同じような状態の派遣仲間が上司から直接言われたそうです。
「人事からお金の出ている派遣なので、仕事があろうがなかろうが
とりあえず雇っとかないと、実際人手が必要な時にお金を出して貰えないから。」
年度末に来年度予算確保のために、道路工事が急増するのと同じ理屈です（笑）
その会社も、この不景気でそんなお金持ちな派遣の雇い方はなくなったみたいですけどね。

質問者さんの場合は少し状況が違うようですが、
人事と現場というのはその位の距離感みたいです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

debukuro

暇そうにしていた
積極性が見られなかったと言うことです

お礼

そうかもしれないです。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

無かったのでしょうね。
半年も働いてた貴方が会社も知らない我々より良く判ってるのではないですか？