頑固な人に、他人の意見を聞かせる方法

質問

職場にとても頑固な人(３０代前半、男性です)がいます。

その人は、自覚があるかどうか分かりませんが、とても自己弁護に長けていて、議論になると「どちらが正解」と言えないようなこと(どちらの言い分も間違いではない、というようなこと)でも、絶対に自分の意見を曲げず、相手の意見に耳を貸さないばかりか、さり気なく相手の良心というか弱いところをつついて、攻撃(口撃？)してきたりします。

一方で、親しい仲間内や、自分を見込んでくれている人たち(イヤな言い方をすれば、利用価値のある人たち)に対しては、どんなに面倒なことでも助力を惜しまないので、『困っている人を放っておけない、面倒見のいい人』というよい評判があるのも確かです。

私はこれまで、その人からどちらかと言えば面倒を見てもらっていた方なので、よい評判の方しか見えていなかったのですが、いろいろと仕事の上で意見が合わなくなってくると、冒頭で書いたような彼の頑固で傲慢な態度が見えてくるようになりました。

それでも、これまでいろいろ仕事を手助けしてもらった恩もあるので、彼のイヤな面を見ないようにして、それよりも自分に悪いところはなかったかどうか探そうと思ったのですが、やはり無理でした。確かに自分にも悪いところはあるのですが、彼にだって悪いところはある、と思い始めてしまうと、なぜ自分ばかりが意見を引っ込めなくてはいけないのか納得がいかなくなってしまうのです。

そして、ある時また仕事のことで意見が対立しました。私と彼どちらの言い分にも一理あると思ったので、私はそれぞれのよい部分を採用して新しい案を作ればいい思ったのですが、そのとき彼は、自分の意見に手を入れられるのが気に入らなかったのか、「(意見を言っても)その通りにしないなら、聞かなきゃいい」と怒り出し、その仕事を途中で放り投げてしまったのです。それから私は、彼の仕事を信用することが出来なくなりました。

こういう人に、他人の意見に耳を傾けさせるには、どうしたらいいのでしょうか。せめて、「自分の意見も正しいが、相手の言っていることにも一理ある」と思わせるだけでもいいのです。

ちなみに私(♀)はその人よりも５つ年上で、入社は私の方が５年早く、今の部署には彼が５年目、私が３年目、という状況です。

とても尊敬し、信頼していた人だったので、出来れば上手くやっていきたいと思っています。「頑固な人だから仕方がない」と、諦めたくはないのです。

どなたか、よいアドバイスをお願いいたします。

回答No.4

ye11ow

頑固を通すことに絶対の自信をもっているのが、頑固な人です。

頑固な人に屈する人というのは、相手よりも自信がない人なのです。

意志を貫く強さの問題かもしれません。

引いてはいけないと思ったところでは、引かなくてもよいのです。

勇気を出し、多少のリスクは覚悟し、一時優しさを封じて、押し続けましょう。

相手の思い通りになってしまっては、ますます自信を持たれてしまいます。

相手の自信にちょっとでもそっとでも傷を入れてやるといいのです。

遠慮せず本気で向かってきてくれる人が、頑固な人には、本当は必要なのです。

誠意や真心のもとに押し続けるのであれば、その気持ちはきっと伝わるでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

たぶん、私が今一番欲しかった言葉をもらうことが出来ました。

でも最近思うのです。
「誠意」や「真心」を知らない人に、その「気持ち」は伝わるのだろうかと。
今私が闘っているのは、そんな相手です。