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残業、休日出勤について
hosuke_dxの回答
- hosuke_dx
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元SEです。 SE・プログラマの世界はおっしゃるような 「ど根性」的な部分が確かにありますよね。 私は某社に１０年ほど勤めていました。 機械語に近い制御系を扱っていました。 官公庁などに納める物も多く扱っていました。 仕事の性質上、残業徹夜休日出勤を余儀なくされる場合はあり それは仕方ないことだと思っていました。 （納品したものにバグが出た場合や 納期に間に合いそうにない場合など 社会に与える影響がありましたので。） しかし 「手当てや代休はくれないといいます」はおかしいと思います。 他の企業についてお知りになりたいとのことですので 私の勤めていた頃について記述しますと、 ●手当てはきちんと頂いていました。 →徹夜徹夜の連続でフラフラになって２ヶ月分の労働時間を 勤務した月もありましたが 給料は残業手当休日出勤手当てがちゃんと付き、 倍以上になっていました。 ●代休も、業務に支障のない時期になれば頂いていました。 「社長のさじ加減１つでは？」とおっしゃることから察するに ワンマン企業なのかもしれませんね。 １つ気になるのは、周囲の方がどうかということですが・・ 直接相談できる先輩や上司はおられないのでしょうか？ 一人で思いつめないで下さいね。 多少なりと参考にして頂ければと思い回答いたしましたが、 お役に立てていなかったらごめんなさい。 良い回答があり、現状打破できることを応援しております。
- noname#26224
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お礼
長文の回答、いたく感動しました。 ＞１つ気になるのは、周囲の方がどうかということですが・・ 誰もいません（泣）ずばりワンマン企業ですね（泣） ＞仕事の性質上、残業徹夜休日出勤を余儀なくされる場合はあり ＞それは仕方ないことだと思っていました。 そうですか…そういう世界なのでしょうか？。わかりません。色々な人 に聞きたい気持ちです。 正直な所、手当てもほしくありません。そのかわり定時＋α時間で毎日帰社したいです。そう願うのはどこの企業にいっても無理なのでしょうか？ 私は駆け出しの身ですが、ベテランになっても改善されないような気がしますし、むしろ多少給料が上がるだけで負担は大きくなるような気がします。 好きだからで我慢できるのでしょうか？。そうなると私は好きではないのかもしれません。 よろしければいいのですが、なぜhosuke_dxさんはやめたのですか？ １０年続けられれば、私のような疑問は乗り越えられたと思うのですが… ありがとうございました。