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退職時の理由
ramokeの回答
- ramoke
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労基法云々を出すだけではNGだと思いますよ。 実際、多かれ少なかれ労基法に抵触するかも・してるかもと言うような現状だと思いませんか？ 違反が良いとは言いませんが、「じゃあ、改善提案しました？」と聞かれたら困りませんか？ 一歩引いて客観的に見て、貴方がもし面接官で あったなら、どう思うでしょうか？ 他人の悪口を理由にするよりも前向きな理由を欲していると思います。
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