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転職先に前職給与がもれる可能性と対策について
chicago911の回答
- chicago911
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別段辞退する必要はないでしょう。貴方の業務遂行能力が会社にとって必要と思えば、実はこういう事情でこう言っていました、と言う分には了承すると思いますよ。少なくとも自分が採用責任者なら、採用します。変な言い方ですが、自首したので不問、と言うことで。 それはさておき、 まず確定申告をしてください。おそらく、還付になると思います。通常は、年途中で退職すると、源泉徴収額は年末まで継続勤務を前提で算出しているので、結果として取りすぎになっていることが多いので。 そうしますと、5 月頃、市町村役場税務課から、普通徴収の通知が来ますので、それに従い支払えば、今年の収入に対する住民税の納付は完了します。 現在社会保険はどうなっていますか、前職の任意継続か、国民健康保険のどちらかだと推察しています。次の就職が決まるまでは、それを継続してください (前職収入によって、どちらか保険料の安いほうを選択するのは、合法ですし、問題ありません)。 そこで、次の職が決まれば、当然社会保険 (所謂健康保険と厚生年金のセット) に加入になりますが、掛け金は、その会社の給与に従い、毎月会社が給与から控除して納入します。従って、社会保険からは前年収入は算出できません。 ＞ただ、その場合、結局次年度の 6月～翌年 5 月の住民税に前年度の所得などが反映されるので、その住民税から確定申告のした収入が算出され、そこから、おおよその昨年度の給与の月額が算出できたりしますか？ 既に一部記載しましたが、暦年の収入 給与等 (給与、賞与、等雇用に基づく収入です)：年末調整対応 その他 (株の配当、家賃収入等)：年末調整では調整されません から、各種控除 社会保険等控除 (社会保険、加入歴があれば国民健康保険、生命・傷害保険掛け金)：年末調整対応 その他控除 (医療費控除、雑損 (台風・地震・盗難等) 控除など)：年末調整では調整されません があって課税対象額が、決定します。従って、年末調整を行なった給与所得者であっても、確定申告をする、しなければならないことはしばしばあります。 ここで、所得税は清算されます。年末調整だけであれば多くは還付、確定申告を行なうとしてもその他収入がなければ還付のために行なうことになる (そのためこの場合は行なわなくても文句は出ませんし、した方がいいとの指導も余り見ません) ので結局還付になります。 この確定した課税対象額が市町村に通知され、住民税の通知が発行されます。即ち、前年の課税対象額は逆算可能です。しかし、年末調整を行なっていたとしてもその他控除の部分は自身で確定申告することになりますから、これを行なった場合は、年末調整段階で会社が算出、源泉徴収票に記載した課税対象額より低くなります。逆にその他収入があれば高くなります。後者の場合は普通徴収を選択 (普通徴収：個人で納める、特別徴収：給与から控除し会社が代納) すれば、会社が源泉徴収する住民税額は、年末調整段階で計算されるものと一致したままです。 結局、住民税額から課税対象額、課税対象額から収入は推定できますが、その他収入、その他控除の部分がはっきりしないと、厳密には言えません。貴方のように、給与年収が 480万 として、これにその他控除があって最終的な課税対象額が、その他控除のない給与年収 360万 と同じ課税対象額になると言うのは、かなり大きな控除がないと、ちょっとありえないので、首を傾げられるかもしれません。 ちょっと説明がごたごたしているかもしれませんが、御容赦ください。
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