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残業するしないは上司が決めることですか？
Brian12の回答
- Brian12
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会社は利益を求めるのが目的の一つですから、当然です。 しかし、会社や部門によっては社員の判断とするところもあるでしょう。 残業しないと遅れるのであれば、その旨を上司に報告するのです。 その結果の指示に従えばよいのです。 一息も入れずにやればできるのであれば、上司は満足しているのでは？ 因みに、作業の工数見積りは明確なのでしょうか？ そうでないのであれば、それを文書化するのも一案だと思います。
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