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賞与のみかた
こんにちは 私は、来春から社会人になり会社に勤めるものです。求人票のみかたについてお尋ねします。 求人票には、 賞与 ２回・計５，５ヶ月と記載されています。 これは、１年間の賞与の合計が５．５ヶ月分っていうこと？？ もしくは、１年間２回ずつ５．５ヶ月分貰えるってことですか？
- soccer1235
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質問者が選んだベストアンサー
一年間で2回分の合計で5.5ケ月分ということです。 ただし、求人票に昨年実績とか過去実績とか書かれてないでしょうか？だとするとその5.5ケ月分が次の年も同じだけ出るということを保証されてるものではありません。
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- azicyan
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2.5+3.0=5.5 ということだと思います。 年間５．５なら結構もらえますね。うらやましい。 ただ xyzyxさんがおっしゃられるとおりに、 一回目のボーナスはそのようになる可能性が高いです。 実績よってという理屈はわからないのではないのですが、 例えば退職してしまったとして、 そういう場合には実績があってももらえないという矛盾がありますしね… ただ、中にははじめから１か月分ぐらいくれるいいところもあるようなので、なんともいえません。 そもそもボーナスというのは、社長の胸先三寸で適当にいじれるものなので、余り期待しないほうが良いかも。 ５．５というのも過去の最高の実績質、という意味かもしれませんし・・・
計と書いてあるので、１年間の合計でしょう。 一般的にもそう記述することが多いので。 ただし１年目の最初の賞与（夏の賞与）は査定期間が１０月から３月までのことが多く、新入社員はこの期間に在籍していないので、賞与は出ないか出ても僅かのことが多いです。 また、これはあくまで参考の数値ですので、その年の業績次第では変動しますので、確実に５．５ヶ月もらえるという物ではありません。
- rmz1002
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「計」とついているのだから、「2回の合計が5.5ヶ月分」という意味です。 （つまり1回あたり2.75ヶ月分です。）
- ce-re-s
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＞賞与 ２回・計５，５ヶ月と記載されています 賞与が1年間に２回支給されて、１年間のトータルで５．５ヶ月になるように支給されるという意味です。 会社ごとに違いますが、６月に２．５ヶ月、１２月に３ヶ月、合計５．５ヶ月という意味になります。
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