賞与について

質問

今年春高卒で入社した者です。
7月の夏の賞与では、半年以上働いていないので金一封として4万円もらえました。
12月には半年以上働いたので、賞与の資格がもらえるわけですが、質問があります。

高校でもらった求人票には「1年目2ヶ月分」「2年目以降3.5ヶ月分」と書いていました。

1）これは1年目は冬しか賞与の資格がないので、冬の賞与の2ヶ月分、2年目以降は夏が1.5ヶ月分の冬が2ヶ月分で合計が3.5ヶ月分ということなんでしょうか。

2）ボーナスは所得税とか、厚生年金保険の保険料とかは引かれるのでしょうか。

回答No.3

oyaoya65 · ベストアンサー

1)通常基本給に対しての賞与になっているかと思います。
どういった計算になっているかは分かりませんが、1年目は夏冬あわせて2ヶ月と言うことですね。2年目は夏冬で合計が3.5ヶ月分ということです。どう割り振るかは会社によって異なります。
多くの会社は年功序列給与制（毎年ベースアップがある）から能力給制（会社への貢献度でボーナスが増減、昇進なしでは昇給なし）に移行しつつある状況です。
ボーナスも会社によって出ない会社も増えていますので、この先ずっと3.5ヶ月のボーナスが出る保証は必ずしもないですね。（会社の業績と経営者しだいです。）

2)ボーナスには所得税（源泉税）と厚生年金保険の保険料（最近徴収されるようになったかと思います。）

回答No.2

kokkucho

４０代♂です。私の解釈が間違っていたらごめんなさい。
１）冬のボーナスは基本給の２ヶ月分、２年目以降は夏冬共に基本給の３．５ヶ月
だと思うのですが・・・。私の会社は夏冬併せて一回で交渉するので夏冬は均等です。しかし、勤務成績云々で増減があるので完全な均等ではありませんが。
２）所得税、厚生年金その他諸々引かれます・・・。

でも金一封が出るなんて良いですね。

回答No.1

tyunji

1)
1年目は固定の所は多いですね。
2年目以降は（xx年度実績）とか書いていませんでしたか？
最初の数年は殆ど査定は無いですが、会社の利益によって上下しますよ。
夏と冬のボーナスがきっちり決まっている所は無いと思います。一般に冬のほうが高いですが。

2)どちらも引かれます。でも初年度は安い。