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毎月の給料か賞与か·····。
noname#246130の回答
パートでも、条件を満たせば社会保険は加入していると思いますが、正社員となれば雇用条件がかなり違うと思います。 例えば、日給月給制から月給制(固定給性)になって、祝祭日が多い月でも同じ給与がもらえる。 福利厚生面でも、住宅手当、扶養手当(家族手当)や有資格者に関しては資格手当などメリットも大きいと思います。 そこを確認の上、お考え下さい。
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