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臨時の賞与に係る社会保険料の処理について
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- ok2007
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徴収せずとも、その分の経済的負担を会社が負えば、特段の問題は生じません。会社が納付を怠れば、督促などの対象になります。 なお、社員からの徴収をしない場合には、それに対応して所得税等が上乗せされますので、ご注意を。
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コメントありがとうございました。