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退職願について
kon555の回答
- kon555
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正社員などなら2週間ですが、契約社員の場合は難しい問題ですね。まあ色々とアドバイスは入っていますので、究極的に実務的な事をば。 勤務先の上司に「地元の母が(父が祖母が)介護が必要な状態になってしまった。出来るだけ急いで地元に帰らねばならない。退職したい。 希望を言えば○月×日(1～2週間後くらい)ぐらいを最終出勤日にしたい」と言います。 期限は希望日より早めがいいですが、万一「それは大変だ。よし後の事は気にするな！」などと言われても大丈夫な日付にしておきましょう。 大抵の場合、そんな事は言われずに「それは困る。契約では40日は」と言われますので「そこを何とか」「母は一人で生活が出来ない状態なんだ」「そもそも40日という期限は、法律では存在しない(1年以上勤務の場合)」などとゴネます。 ゴネすぎて診断書を、などと言われても大丈夫です。「そんな義務はない」「プライベートな問題だ」と突っぱねましょう。 強く跳ね除けるのが不安なら、認知症であると臭わせてもいいかもしれません。本人が嫌がって中々診断を受けないケースもあります。 最終的には「母の面倒をお願いしている人とも相談しなければ」と一旦引いて、元々の希望日あたりに着地させて下さい。 頑張って。
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