入社後まもない退職について。

質問

少し前に正社員として入社した会社を退職しようと考えています。
退職の理由は採用時の説明とあまりに勤務条件が違う事と、業務自体も違法ともとれるような内容が多いためです。
雇用契約書や社会保険関連などの入社に必要な書類はまだ提出していません。

１.もしこの会社から働いた分の給料をもらって退職する場合、やはり会社にはこれらの書類を提出する義務があるのでしょうか？　またその場合どのような記録が残るのでしょうか？
２.給料は一切請求するつもりがない場合でも（つまり履歴書等以外の入社書類は提出しない）、その会社に残るもの以外の公的な記録は残るのでしょうか？

明らかに多くの法規に違反していますので退職は可能だと思いますが、この会社を問題にしたり揉めるつもりはありません。
ただ今後、この会社に関わったという記録を少しでも残したくありません。

身勝手な質問に聞こえるかもしれませんが、本当に困っています。
ぜひアドバイスをよろしくお願い致します。

回答No.1

yuttka

こんにちは。

いつ入られたかにもよりますが「入社取り消し依頼」をされてはいかがでしょうか？
実際「雇用保険被保険者書」「年金手帳」などをだしていなければ大丈夫かと思います。もし退職される場合もださない意向を示された方がいいかと思います。

　そして、何日も早く退社されることです。日がましていくとそれだけ、大変さがましますので、是非頑張ってください。