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仕事量について
以前も相談したものですけど仕事の量が増え忙しくなっているのですが今後もっと忙しくなりそうです。 上司から仕事を増やさなくてもいいようにしてもいいと言われているのですがそれを口実に今後また仕事が減りそうで不安です。 上司を信じていいものなのでしょうか？ まわりは若手ばかりでスピードでは負けそうです。今後仕事がこれ以上増やされそれをこなしていく自信がありません。 何かいいアドバイスはありませんか？
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- ts0472
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前回の内容や回答を記憶できない人ですみません ミスを出さない仕事量は個々に違います 全て平均基準に達する人を集めるのは難しい 焦ったり慌てたりしてミスが起きる事が１番の問題です 上司の「仕事を増やさなくても良い」は 減らして良い事ではありませんし減らす予定も感じません 失敗やミスを出さない 周りの人と同時に完了させる仕事量を自身で把握しなくてはいけないという事だと思います 難しい事ではありますが 周りとの差を比較しない 割り切る気持ちが必要と思います 仕事量が違う事が役に立っていないと思い込まない事も必要
質問を拝読させて頂きました。 回答が遅くなって、ごめんなさい。 （今まで、インターネットがつながりませんでした(>_<) ごめんなさい（>_<)） あなた（質問者さま）一人で、全てを担って居るのでは ないと思います（‘ｖ‘＊） 沢山のスタッフがいらっしゃると思います（‘ｖ‘＊） 皆で、協力して、力を合わせて、頑張って行くのが良いと 思います（‘ｖ‘＊） 部下に愚痴を言いたいときは、いつでも言えば良いし、アド ヴァイスだって、もらう事ができると思います（‘ｖ‘＊） 仕事上の、ペアのパートナー（男性）をつくってみて、話し 合いながら、頑張って行くしかないと思います（‘ｖ‘＊） 若手を支えるのが、仕事（笑）。 頑張ってくださいね（‘ｖ‘＊）
お礼
回答ありがとうございます。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
早く終わる様な改善をしましょう。 1年間で15%程度の改善が出来ない人ははじかれますよ。 仕事を早くするのではないです、無駄な時間を減らすだけです。 仕事が速いと言われる人でも1日の中で1/3は無駄な時間を過してます、コレを短縮すれば良いのです。 仕事の速い人は忙しい時にこの無駄時間を無くす方法を知ってるから早く終わるのです。 字を書く時間、パソコンを打つ時間、皆大体同じです
お礼
回答ありがとうございます。
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３０歳オフィスワーカーのケイと申します。 仕事に行き詰まっていて、打開のヒントを得たく質問しました。 現在、スピーディにプロジェクトをどんどん回していくことが求められる立場にいます。 手を抜ける所は抜いて、できるだけコアな部分に集中し早く量を裁こうと努力はしています。 ですが元々は、時間をある程度かけてアイディアを練り、美しくアイディアをラッピングした表現をすることが好きです。 なので期限に間に合わせるために、熟考していない段階のアイディアで進めることにフラストレーションを感じていますし、それで良い物は生まれないと思っています。 ただ、このご時世の仕事において、スピードが大切であることも重々承知しているつもりです。 仕事の量・質・スピード、どのようにバランスを取るのが良いのでしょうか。 私の理想は質を担保するために量を制限し、スピードをほどほどに持たせたいです。 以前のポジションでは同時期に１つか２つのプロジェクトに携わるため、自分の理想のバランスを保つことも可能でした。 ですが現在は同時に５つのプロジェクトを回さねばならず、正直量をこなすために質の担保は難しいです。 なので、(1)現在のポジションで求められることが自分の特性と合っていない(2)現在のポジションで求められることが自分のキャパシティを超えている、のどちらか（または両方）かと思っています。 そのため、転職も含めポジションの変更を考え始めています。 ですが、どんなポジションであれオフィスワーカーにとっては、質を追求するのではなく、許容レベルの質を担保し量とスピードが求められるのではないか？とも思っています。 自分が単にバランスをとれていないだけで、ポジションを変えたり転職したところで同じではないか、と不安に思っているんです。 仕事の質・量・スピードのバランスの取り方や、立場による違い（扱っている商品、職種など）について色々なご意見を伺いたいです。 よろしくお願い致します。
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4月に知人の紹介で経理のパートをはじめましたが、業務量も責任も重く、時間内にはできないと相談したところ、雑務を減らしてもらいましたが、周りに負担をかけた分、人間関係が悪くなり、責任ある仕事は変わらず、精神的に苦しくて、4月末、やめたいと上司に相談しました。 検討するといわれ、時間がたち、どうなったか聞くとまだ聞いてない、あなたも慣れたんじゃないかといわれ、それでも検討してくれということを繰り返すうちに今になってしまいました。偶然、その上の上司にあったので以前働いていたところから、8月に空きが出るのでそのときのみ復帰させてもいいと話をもらったことを伝えると、検討するといわれました。けれど、数日たって直接の上司に再び状態を聞くと、まだ次をさがしてないとの話。 その上司によると、自分も家庭にいろいろ抱えていて仕事との両立は大変だけど、がんばっている、あなたもがんばれとの話。 問題は仕事内容だけでなく、職場にパートは私一人で、ほかは正社員。職場での付き合いの経費など、持ち出しの額が多く、パート代が正直お小遣い程度になってしまい、家計の足しには到底ならず、苦しいです。 上司には勉強になるが苦しいと伝えると、私も勉強になっているというばかり。 確かに途中で仕事を放り出すのは無責任で、就職難の時代、わがままだとは思います。以前の仕事は簡単な仕事で、今の仕事のほうがきっとやりがいはあると思いますが、いちパートでは自信がないほどの責任があります。自分を責める気持ちもとても大きいのですが、家計が苦しいのでは何のために働いているのか・・・。子供がいるので、これ以上時間数も増やせません。 やめるのはわがままでしょうか。この状態でどうやってやめられるのかもわからず、悩んでいます。
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