現在の会社の仕事量、仕事内容について。

質問

転職すべきかどうか悩んでいます。
現在、従業員数10人未満の小さな会社にECサイトの制作、運営という仕事内容と聞き、未経験から就職し働いています。まだ働いて半年ほどです。
WEBデザイナーを目指していた私は、少なからずhtmlやサイトデザインに携われるだろうと思い経験を積むため、働くことを決めました。
が、実際は考えていたものと違い、仕事内容も私のすることなのだろうかという疑問、仕事量も一人でこなせる量なのかと日々悶々として、仕事に集中を欠いている状態で、皆さんに是非ご意見を伺いたく、投稿いたします。

WEB担当ということで、WEBまわりを担当しているのは私一人です。7店舗を任されています。
私が就職した後1店舗増え、7店舗になりました。
写真加工やキャンペーンや新企画に合わせてバナー作成、新商品追加、など仕事内容は多岐にわたります。また、7店舗全てが同じ商材というわけでもなく、また内2店舗は受注管理、在庫管理、お客様対応なども任されています。
当然、定時に帰れるわけもなく、残業代など無いのは当たり前です。
もちろん同時に制作を進められるわけもなく、一つの店舗の作業中は後の残りはほったらかしです。
前任の方の作られたhtmlのコードがめちゃくちゃだったり、サイトデザインが使い易さに配慮されていないなど、社長に申しても、すぐに売上にかかわらないと言われ、後回しになっています。
それこそ、自分としては自分本来の仕事だと思っていたのですが・・・。
それ以前に、在庫管理も追いつかず、お客様に欠品のお詫びメールを送ることも多々あります。

これだけならば、まだなんとか自分に言い聞かせ、自分の仕事だと思うことで日々の業務に集中しなければと考えては悩みつつ、毎日業務にあたっていたのですが。
今度は新たに、自社運営のECサイトに新たな決済管理方法を導入するので、そのマニュアルを全て読み理解し、導入設定を行うように言われました。
はっきり言って丸投げされたように思いました。
そして、もう一点、ECサイトとは全く関係ない業務内容で急ぎの案件として（ECサイトで販売するものでもありません）、布のパターンのデザインを指示され、毎日Illsutratorに向かい、元となるイラストをトレースしています。
これは、私の仕事なのだろうか・・・。
これは、一人でこなせる仕事量なのだろうか・・・。
最近、我慢の限界が来て、前述のとおり業務中も集中を欠く有り様です。

ECサイト関係のお仕事をされている方、これくらいは当たり前なのでしょうか。

また、就職時に雇用契約書や労動条件通知書などが一切なく、試用期間終了後、ずっと気になっていたので、社長に伺うと「要（い）るなら作ろうか」と言われ、絶句してしまいました。

皆さんの率直なご意見を伺いたいです。
また、うちはこんなひどいことがあるなどのお話でも構いません。
どうぞ、よろしくお願いします。

回答No.1

Ciccino

雇われなので仕方が無いかと。

うちに居た人はフリーで追加注文が入ると１手直しにつきいくらと見積もり出してました。
やった分だけ収入になります。

雇われの担当者だと月給に全ての作業コミコミなので給料を支払う方も何も考えず発注しますしね。実はフリーの人を外注扱いで変更点１つ１つ見積もりが出してもらうほうがオーナーもＷＥＢページの内容を深く考えるので良くなるようですよ。月額で担当者へ丸投げのＷＥＢは給与を支払う側もさぼり気味になるしコロコロレイアウトや内容が変わって会社の主張が薄れたりしますし。定額の使い放題も使う時に損得考えないし結果的に損するケース。。。

フリーになって会社から外注を受けるという形態にするのが一番美味しいかと。。。