経理の経験ありとは何を指すのか？

質問

• 経理の経験ありとは、どのような知識やスキルを求められているのでしょうか？求人では頻繁に見かける言葉ですが、具体的にはどのような業務を行えることを求められているのでしょうか？
• 経理の経験ありの求人条件には、一般的には簿記や経理ソフトの操作経験、帳簿の作成や確定申告の知識、経費の管理や予算策定の経験などが含まれます。また、会計に関する法律や規則の理解も求められることがあります。
• ただし、経理の経験ありとは個々の企業や求人によって異なる場合もあります。求人情報や面接で求められる具体的なスキルや知識を確認することが重要です。経理の経験とは、ある程度の知識や経験を持ち、経理業務を遂行できる能力を指しているので、それを満たすことが求められます。

回答No.5

QCD2001

私は個人事業主で、自分で確定申告をしています。「経理の経験がある」人材を雇いたいと思うことがあります。わたしは会計ソフトを使っているので、さほど難しいことは要求しませんが、会計ソフトを使える程度の知識、ということは、仕分けができることが最低限ですね。

「帳簿に付けて計算」というのは、現金出納帳のレベルでしょうか？
その程度しかできない人材ならいりません。
それとも総勘定元帳という「帳簿」に付けて（転記して）計算していたのでしょうか？
決算整理仕分けは会計ソフトがやってくれるので、仕訳帳形式の入力画面に入力して月次のＢＳとＰＬを出力してもらえれば、私としては満足です。それに従業員の給料の計算と各種保険料の計算、取引先への支払いと入金の管理、それだけやってもらえれば、私は「経理の経験者」と認めましょう。

しかし、企業の規模や業種が違えば、必要とされるスキルも当然異なってきます。
私が挙げたようなスキルは初歩に過ぎないから、その程度じゃあだめだ、という企業もあるでしょう。

ちなみに、商業高校卒の知人女性は簿記２級を持っています。彼女の言によれば、在学当時に簿記をとるのがはやっていて、ほとんどの同級生が２級を取ったそうです。
簿記検定も、２級が最低レベルで、３級では有資格者とはみなさない企業が多い、と聞いています。