職場のいじめで自殺したら

質問

• 職場でのいじめによる自殺の結果、管理職や首謀者の意図通りになるのか、遺族が労災を申請できるのか疑問です。
• 職場でのいじめによる自殺を考える毎日を送っていますが、辞めずに続けるしかない現状と、遺族の労災申請について知りたいです。
• 職場でのいじめによる自殺を選択するか悩んでいます。管理職やいじめの首謀者の意図通りになるのか、遺族の労災申請は可能なのか知りたいです。

回答No.6

noname#202141 · ベストアンサー

お辛いですよね、私も同様の状況にあるので、とても理解できます。
少しだけ私の状況もお話ししますね。

今年の４月にリストラの一環で配置転換されました。
今の職場では情報も一切与えられず、仕事も殆どありません。
ですから、自分自身がこの職場にいる存在意義は殆ど感じられない日々が続いています。
周囲には管理職が数名おり、彼らは自分自身で仕事を抱え込んで休日出勤もしているようですが、仕事を頼まれることも任せられることはもちろん一切ありません。
資料を作成して提出したとしても、何の一声もなしにいつの間にか差し替えて、自分たちは何もなかったかのように平然とした顔で仕事をしています。

そのような環境でくじけそうにもなりましたが、現在は奮起して何とか立ち直るきっかけを模索しています。具体的には次のとおりです。

(1)ビジネスライクとして割り切って、ストレス予防のために必要以上のコミュニケーションはとらない
(2)言われたことはきちんとこなし、言われたことに楯突かない
(3)自分から率先した提案や企画はしない（しても取り上げられることはない）

このように割り切って過ごすことで、自分の思いが通じないというストレスからはいからか解放されました。次に、自分自身のキャリアについて考え、転職活動を始めました。
ただ、私も40代ですのでかなり苦戦を強いられているのも事実です。それでも立ち止まったら負けです。ひたすら内定を勝ち取るまで、活動を続けるのみです。
それに加えて、自分自身が人の痛みがわかって何とか楽にしてあげたいという思いで、産業カウンセラーの勉強を始めました。

仕事は人生の大半を占めており、これがうまくいかなくなってしまうとプライベートも犠牲になってしまうと思います。
ただ、会社に勤めることはあくまでも目標ではなく、自分自身の人生をいかに充実したものにするかの「手段」だと思います。そういう意味で考えると、自分が「得意なこと」や「やりたいこと」が仕事にできると、とても幸せなんでしょうね。

ですから、現状のお辛い状況はとても理解できますので、是非とも現状を脱出するための方法を考えて、計画的に実践してみてください！
計画を実行して実現するまでは、原職は退職してはダメですよ。あくまでも現状は次のステップへの中継ぎです、仕事がなくて給料がもらえると割り切りましょう。
私は「自殺は自分を殺してしまう殺人行為」だと思います。それに、天寿を全うするためにこの世に生をうけたわけですから、それを自ら放棄するようなことは絶対にしてはダメです！！

労災認定や職場の管理職どうこうなんぞ、他人はどうでもいいじゃないですか！
それに、監督署に届け出たり出るところに出たとしても、それにもかなりの精神力やバイタリティーが必要とされることが予期されます。それよりも、ご自身の人生を今後どのようにするのかに精力を使った方が、日々の生活も充実してくると思います。私もそうです。
それに、自分自身の計画が達成されれば、これまで自分へ理解を示してくれなかった周囲の人間の存在なんてどうでもよくなてしまうくらい、きっと幸せな日々がやってくるに違いありません。

ここは、是非割り切って、ご自身の人生をどうやって再起させるか、一緒に頑張りましょうよ！
頑張りましょう、一緒に。
明けない夜はない、と信じて。

補足

ご回答ありがとうございます。

立ち直ろうと努力されているのですね。
頭が下がります。

私はもう２度と立ち直ることはありません。