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自己都合退職と会社が指定した退職日
tax_sosの回答
- tax_sos
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この場合、会社側の都合も考えよということです。 会社側の都合とは、 １．給与の締めに合わせたい。余計な給与計算をしたくない。 ２．後任者の都合や人のローテーションの都合に合わせて欲しい。 ３．etc. というわけで、いろいろ心配があるようなので、 もっと早く、退職届けを出すとか出さなくても責任者に退職の打診をしておくとかが 良いでしょう。 ＞ ・会社が退職日と認めた日をもって退職とする ということをわざわざ就業規則へ織り込むわけですから、 今までに会社側の事情を考慮しないで、半ば強引に退職した、もしくは連絡不通、無断欠勤扱いとか そういう人がいたのでしょう。
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