- 締切済み
賞与のある会社、ない会社
tachinの回答
- tachin
- ベストアンサー率29% (135/455)
賞与の無い企業に勤務していた時があります。 いわゆる年俸制の企業です。 最初から賞与分込みで、12ヶ月分割か、14，16ヶ月分割での月給でした。 前期高利益となった時は、特別賞与がある会社もありますし、営業職なんかだと、高額取引成約で、リターンしてくれる企業なんかもありますが。 私としては、半期ごとに額が一定しない賞与をあてにするより、決まった額を、しかも先に貰えた方がいいです。 賞与月あてにしてたら転職も機会を喪失しますし、定年月での定年制の企業だと、定年月後に賞与月が来ると、その分貰い損になりますからね。 別の回答者の方も記載されてますが、月給と賞与と言う考えより、年収という一くくりで普通考えるものではないでしょうか？。
関連するQ&A
- 賞与計算について教えてください
転職し、初めて正社員として労働しています。 転職は2004年4月です。 先日初賞与をいただきました。 ハローワークで求人票を見て応募し、現在の職場に就職したのですが、その求人票には、 「年2回 賞与 計2月分」 とありました。 このたびいただいた夏季賞与は2ヶ月分ではなく、1ヶ月分の1/3ほどしかありませんでした。 そこで質問です。賞与というのはどのようにして計算されるのでしょうか？ ハローワークの求人票には「前年度 賞与」と書かれていますね。 つまり、この求人票に記されている賞与の額というのは、「前年」会社に在籍していた期間に掛かるということでしょうか？ そうだとすると、今回いただいた賞与が少ないわけは理解できます。 なにしろ、正社員として労働するのが初めてで、こんな常識的なこともわかりません。 申し訳ありませんが、どなたかアドバイスをよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 賞与について。。
大学に来ていた求人票を見て応募し、運良く内定を頂き、 今年の春から社会人になった者です。 求人票には、年に賞与が二回出ると書いていたのですが、まだ賞与をもらっていません。 賞与が二回ということは、大体7月と12月に出ますよね…？7月だともう賞与がもらえる時期は過ぎてしまってますよね？ 賞与が出ることをとても楽しみに働いていたので、残念な気持ちでいっぱいです。。 求人票には賞与ありと書いていても、出ないパターンなのでしょうか？ それとも、新卒だから賞与を頂けないのでしょうか？ 怖くて会社には聞けません^^; どなたか教えて頂けませんか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 求人票の賞与欄の件。
こんにちは。 現在転職活動中で、週に３回ハローワークに通っております。 そこで質問させてください。 求人票の賞与欄に何も記載がない場合、 基本賞与がない会社なのでしょうか？ それとも「なし」とは書いてないので 業績によっては支給される可能性があるのでしょうか？ ハローワークの職員さんに聞くと、 「そういう場合は賞与がない会社だよ～。」と言う人も居れば、 「下手に書くと期待されちゃうから、わざと記入しないだけ。」と言う人も居ます。 応募したい会社がたまたま続けて記載がなかったため、 職員さんにそのことを電話で確認して欲しいと伝えたら、 「そういうことは聞かない方が良いよ。」と言われちゃいまして・・・。 私的には、業績により支給されないことがあるのは仕方のないことだと思えますが、 もともと「支給されない」となると、応募を考えてしまいます。 すみません、ご回答宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 賞与有無について書かれていない場合
求人票に賞与有無について書かれていない場合、やはり無いのでしょうか？ 転職活動中で、ある事務職（正社員）の求人を見ています。 賞与（実績）の有無について何も書かれていないのですが、 その会社の他の求人（総合職）をみると賞与年二回と書かれています。 同じ会社内でも職種や部署によって、ある場合と無い場合がありますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 賞与の記入がない場合
私は今転職活動しているものですが、主にハロワを中心に活動しています。そこで解らないことがあるんですが求人欄の賞与欄が無記入の会社があります。実は前職もハロワで見つけた会社だったんですがそこは賞与はありませんでした。初めえっ？って思いましてたまたまその会社の求人票を持ってたんでよく見てみると賞与欄に何も書かれてませんでした。実際色んな会社を見てますが殆どの場合正社員募集している会社は賞与がある所が多いです。がたまに賞与欄に何も書いていない会社があります。職安の人が記入忘れをするのもあまり考えられないのですがやはり無記入という事は素直に賞与は無いと判断していいのでしょうか？ 私にとって賞与は会社を選ぶ上で大変重要な要素になりますのでこの辺はしっかりしておきたいと思ってます。 ハロワの求人でこういうケースを経験された方おられましたらぜひアドバイス宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 嘘つきの会社ですか？
ハローワークで事務の正社員の仕事見つけました。しかし、求人票には、試用期間なしと書いてあり、そこが魅力だなと思い、面接で聞いたら、間違ってのせた、試用期間は3か月あると言われました。 しかし、この会社、今年夏にも募集していて、その求人票にも試用期間なしと書いていました。 応募者募るための、確信犯ですか？
- 締切済み
- 転職