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嫌な男性社員との付き合い方
obrigadissimoの回答
- obrigadissimo
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具体的なことを知りたいのであれば、 プライドが高い 心理学 で、検索してみてください。 過去や現在進行形の エビデンスを集めて、匿名で、 社長さんに送りませんか。 あるいは、 エスカレートしてくるようであれば、 本人に送るのも宜しいのではないでしょうか。 自身がされると嫌なことを 他者に対して行うタイプの人がいますね。 アジアの人は、ダメ元で、 無理な要望を言ってくるのですが、これは、 日本人が《ノー》と言わないことを知られてしまって いるからなのです。…… 上記の検索で心理学者の分析を丁寧に読んでから、 人格障害 or パーソナリティ障害 かで検索して、対応方法も含めて、該当する記述がないか、 読み込んでみてください。 これは、前の職場の人と一緒に進めると より精度が高まるのではないでしょうか。 いまは、いろいろな人がいますので、 心理学にせよ、人格障害にせよ、 学んでおいて、ご損はないでしょう。 上記の研究と併せて、 生育環境や家庭環境に就いて、 シッカリ知ってみることもお勧めします。 質問者さま自身、なんとなくというか、 そこはかとなしに要求水準が高い印象が ありますので……できればお早めに 低くされると今後の人生展開に 宜しいかもしれませんよ。 Good Luck！
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