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契約社員と正社員をめざす就職活動の疑問
pannkunnの回答
前のお二人の意見に賛成です。 ＞契約の一年間は決してやめられないのでしょうか？ そんなことはありません。 辞める１っか月ぐらい前に、「一身上の都合で・・」と退職願を出せばOK もし、慰留されても、次が決まってるなら、家庭の事情で・・等、強く意思を示すこと。 ＞一年契約で、更新ありでしたが、３年で雇い止めらしく これ、禁止になったはずなんですけど・・ まあ、ルール守ってない会社多いですからね～ ＞契約社員で勤務しながら、正社員をめざし、今後も面接を受け続けようと考えているのですが これ、けっこうテクニックがいりますよ。 フルタイムで働かれるのでしたら、先方の面接時間に休むか早退か遅刻か・・ 回数を重ねると、言い訳もつきてきて・・ 現状の契約社員先でも、働きづらいことには、あまりなりたくないでしょう？ 上手に、立ち回ることをオススメします。 正社員転職が最大目標であり、契約社員の会社にどう思われてもいいなら、バンバン面接行きましょう。 契約で探しながら、正社員をGETされた方、たくさん知ってます。 （契約の会社で、祖母の介護があり、母も、もともと体が弱く疲れてきているようで、 時々、病院の送り迎えなど交代してあげたいので、たまに遅刻・早退などの時間を頂くかも」とかの ストーリーをながしといたら、やりやすいかもですね(^_-)-☆） 難しいだけで、できないことではないです。 がんばって下さいね(#^.^#) 応援してます！
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