契約社員で就職

質問

45歳の男性です。
これまで、2社で事務職(配送関連13年・人事5年等中心)に22年務め、昨年10月末に事業縮小に伴い退職して前述の職種で就職活動をしてきましたが、まったく再就職が決まりませんでした。
そこで、手に職をと思い「ビル設備管理コース」の職業訓練校を受験し、今年の10月から通い始めました。
すると最後に受けた会社から契約社員(1年後再契約・正社員への登用あり)として内定をもらいました。正社員目指して一生懸命働くつもりですが契約社員で就職しても1年後に再契約すらしてもらえないという不安があります。
一般に契約社員への企業側の対応(再契約・正社員登用)はどうなんでしょうか？
また、職業訓練校の就職率はかなり高いのですが、内定を断って学校に通っても必ず正社員で就職できる保証もないので正直迷っています。

回答No.3

yaruse_777

まずは契約内容によるんじゃないでしょうか。
給与がよければ、働くのがベストです。
低ければ、職業訓練校卒業後の仕事の平均給与と比べてください。

ちなみになんとなくですが、景気が良くなっている気がします。
最近求人が増えました。
（年末で少なくなるかも？）

お礼

ご回答ありがとうございました。
職業訓練校卒業後の仕事の平均給与よりは若干よいです。
まずは働くことですね。

回答No.2

odn19550

契約社員とはその間働いてもらうが、一生懸命会社に貢献していたが、会社の都合により、期間満了ということが平気でできますから“正社員登用”だけ期待されて入社すると挫折するでしょう。1年後再契約＝正社員への登用とは限りません。再契約の更新もあり得るはなしです。

運がよければ登用になるかも知れないが、期間労働しているので在職中に転職活動しながら次を伺うぐらいで入社された方がよいのでは…

文面から退職後１年経過してますので、現状正社員職を探し続けて難しいと判断されたならば、訓練校に見切りをつける。再就職活動から転職活動に切りかえて行動されてはと思います。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。
入社手続きのときに「1年後再契約＝正社員への登用」を先方に確認は、先方に心証が良くないですかね。
在職中に転職活動も視野に入れて考えます。

回答No.1

W_Wine

>一般に契約社員への企業側の対応(再契約・正社員登用)はどうなんでしょうか？
--->業界や地域によって差があるかもしれませんが。
募集の時に正社員の登用ありという場合は、正社員に採用される場合が多いようです。企業によっては試験や面接を行なう場合があります。

内定をいただいた企業が嫌な理由がないのであれば行かれた方がいいと思います。
ご心配されているように未来の保障(正社員登用、学校に通った後での就職)はありません。悲観的に考えると内定をいただいた企業も将来はどうなるかわかりません。いずれも可能性はゼロではありません。それを心配するのであれば目先の堅実な選択肢を選んだほうがよくないでしょうか。
未来は未来何とかする(何とかなるではなく自分の裁量でやっていく)という気持ちであれば、学校に通って将来を切り開くというのも悪くないと思います。

ネガティブな意見ですが、どちらがベストな選択肢になるかは考え方次第で変わってくると思います。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。
ご意見大変参考になりました。
入社手続きのときに、再契約・正社員登用を確認して、
ベストな選択肢を考慮します。