yaruse_777のプロフィール

環境の良い現職に留まるか、思い切って転職するか 4月から社会人2年目の女です。 転職に関しての相談になります。(長文です) 学生時代絶対にやりたくないと思っていた職種に配属され1年が経過しました。 学生時代想像していた通り、自分には全く合わない仕事で充実感ややりがい等ほど遠い状況です。 今の仕事での数年後が全くイメージ出来ず、また想像もしたくなく、転職活動を開始しました。 ですが、入社1年ということもあり1～2年かけてのんびり活動しようと考えていたところ、予想外に早くある大手企業から内定を頂きました。 仕事内容は一番やりたいことではないですが、それに近い内容ではあり、また新卒にも大変人気のある企業で、待遇も良くこのご時勢に奇跡としか思えない内定をいただきました。 ですが、ここへきて本当に転職していいのか不安な気持ちで悩みこんでしまっています。 理由としては、人間関係や休日の多さ、自宅からの距離等の現職の環境の良さです。(内定先は休日体系が土日ではない) この環境を捨てる勇気が出ないのです。 そもそも悩んでいるということは留まった方が良い証拠とも思えますし、友人もその環境なら留まった方が絶対良いと言います。 ただ、この1年、やりがいの欠片も感じない今の仕事に精神と時間を費やすことに何度も悩み苦しんできましたし、今の仕事(ちょっと特殊な仕事のため別の分野に今のスキルはあまり使えない)で下手にキャリアを積んで、キャリアチェンジ出来なくなってしまうのも怖いと思っています。 そのため遅かれ早かれいずれは別分野へ転職すると考えているのですが、もう1～2年くらい頑張れないことはなく、またこの若さで職歴が増えてしまうことに不安もあります。 ですが、いずれ転職するつもりならば、キャリアチェンジが図れ、こんなきちんとした企業に転職できるなんてもう二度とないかもしれない絶好の機会であり、今このチャンスを逃してはいけないとも思っています。 今は1日こどに決意が揺らいでいる状態です。 大変恵まれた悩みではありますが、何か一言アドバイス、叱責等いただければ幸いです。

現在転職を考えています。 20代後半の女です。 理系の院卒なので研究職などを扱う派遣会社に登録しようと思っています。 本登録の時間が限られているためまだできていないのですが 履歴書を提出する際の照明写真について質問です。 新卒で就活をしていた頃は写真屋さんのじゃないとダメで インスタント？のものですは論外！みたいのがありましたが 派遣会社の登録もそれが常識でしょうか？

突然の２次面接の連絡・・・ 先日に面接を受けてきました。 面接の最後に、「結果はＧＷがあるのでＧＷあけに連絡します。」といわれました。 それが本日、週明けすぐに２次面接をしたいというメールが突然届きました。 ２次面接の事は、求人募集の内容にも一切書いてないですし 最初の面接でも何も言われませんでした。 また、この会社の選考方法は「書類選考・面接」となってましたが 実際は面接が始まる前にまず筆記試験（1時間）があり、 そのあと２時間の面接でした。 ２時間も面接（担当者は勤務地と本社から担当者1人ずつ）をしたのに 更に何を聞かれるのかとても気になります。 なぜ２次面接をするのか？ １次面接と２次面接はどのように違うのか？ などをメールで聞いてみたいのですが、そのような事を聞くのは失礼でしょうか？ また質問するとしたら、どのような聞き方をした方がよいかアドバイス・文例が ありましたら是非教えて下さい。 よろしくお願いします。

仕事をバックレたいです。 入って3日目ですが、社長がパワハラセクハラ（口頭）とひどいです。 そのほかにも理由があります。 前任の人もバックレたみたいなので、引き継ぎすべき経理の仕事がぐちゃぐちゃです。 （合わないと私が責任取るらしい） 入社書類一切まだ未提出です。 当然口座も教えてません。 3日くらいだし働いた分の給料は、いりません。（雇用者側は1日でも払わないとだめなのは知っていますが、私は要りません。ひたすらバックレたいのです。） あした、土曜ですけど（求人票には土日祝休みと記載あり）強制的に出勤しろと言われました。 朝は普通に出勤して私物だけもってそのままバックレ予定です。 他にすみやかにバックレる良い手順があれば教えてください。

　今年2月にIT系の会社に就職し、入社直後にシステム開発のプロジェクトに参加しました。ところが、入社後精一杯頑張りましたが、試用期間中の入社2ヶ月後、試用期間中にこの業界でやっていくのは厳しいだろうという判断で解雇となりました。しかも、解雇は、即日に言い渡されされました。仕様が複雑で理解するのに時間がかかってしまったり、業務についてわからないことを質問する際も中途半端にしてはいけないと思い、一度の説明で理解できず聞き返し過ぎてしまったことなど、もちろん自分にも非があるとは考えています（実は、上の人の業務説明が雑で、ベテランの人でも理解できないくらいです）。双方の思惑が合致しなかったということで、試用期間での解雇は致し方ないかと思います。 　しかし、解雇を即日に言われたことは、納得できません。また、忙しいため、試用期間中といえども、徹夜や休日出勤などもたびたびありました。因みに、年俸制のため残業・休日手当は、一切出ません。身体ボロボロになるまで、どんなに頑張っても文句を言われるだけでした。使う時だけ、良いように使って、要らなくなれば簡単に首を切るなんてどうかと思います。 　前の会社も不況で会社都合で退職となり、長い間転職活動を行い、やっとの思いで決まったら、この様ではっきり言ってウンザリです。どこまで頑張ればいいのかわからなくなりました。 　私は、IT業界での経験は3年ほどあり、今までは評価テストやシステムの運用・監視、ヘルプデスクなどに携わってまいりました。システム開発の経験は、今回が初めてです。面接で、私の経験についての話はしていますが、どうやら、会社側は即戦力を求めていたようでした。 　私は、前々から開発に携わってみたいと思っていましたが、今回の経験を機に方向転換したいと考えています。 　今回の事態や転職活動について、アドバイスがありましたらお願いします。出来たら、この3年間のIT業界での経験は無駄にしたくないです。 　因みに、今回の会社には、ハローワークの若年奨励金制度を利用して、応募しました。また、今回のプロジェクトはNTTデータの共同会社で、レセプト関係のシステム開発のプロジェクトです。場所は豊洲です。