契約社員・・・

質問

内定をもらったんですが、契約社員なんです。今、学生なんですが、先生から契約社員の話をいろいろと聞き、正直不安です。例えば、ボーナスや保険の事や会社によっては必ずしも正社員になれるとは限らないことなどなど・・・。求人票見たら、ボーナスもあるみたいで、保険もすべてありました。ただ一つ問題なのは、１年更新なのでいつ辞めさせられるかという不安があります。
他の質問者さんの回答の内容を見た時、基本的に契約社員で入社して何回か同じ契約をする（例・1年更新を3回行って3年間勤める）と法的に正社員として扱わなくてはなりませんということが書いてありましたが、これって本当なのでしょうか？
ずっと就職活動をしてきてやっと初めてもらった内定でした。だから、今、内定を辞退して他を考えるということもありかなと思ったんですが、この時期なので、また内定をもらうことができるか不安です。ちなみに内定をもらったのは事務の仕事です。事務の仕事を希望しているので。事務の仕事は、これからポツポツと求人がくるという話は聞いていますが、採用されるのは１人か２人なので倍率も高いだろうし、内定をもらえるかどうか・・・
後からやっぱり内定を辞退しなきゃよかったという後悔はしたくないので現在すごく迷っています。
どなたかアドバイスおねがいします。

回答No.2

happy_shining · ベストアンサー

学生さんですよね！？
未来ある学生さんだからこそ
こういう悩みたくさんあっていいと思います！

さて本題です。

>>ずっと就職活動をしてきてやっと初めてもらった内定でした。だから、今、内定を辞退して他を考えるということもありかなと思ったんですが、この時期なので、また内定をもらうことができるか不安です。

こう悩むと言うことは、
内定をもらった企業は
本当にどうしても絶対に行きたかった企業ではないですよね？

就職活動をしてるうちに比較的行きたかった
企業を何個かあたって、そのうちの1社から
内定をもらったってかんじですよね？

だって本当にどうしても絶対行きたかった企業だったら
迷わず内定を受けると思うし。。。

だとしたら、働いているうちに
『本当に行きたかった所じゃないし、別の会社行きたいなぁ』
『ここでは働きたくないなぁ』って
今後思ったりするかもしれません。
今の時代、新入社員で入った会社で
一生働くっていうパターンをとる人は稀です。
別の会社で働きたいって思うのは特別なことじゃないです。

まだ、企業に入って働いたことがないから
いろんな不安があると思うし、
いろんな期待もあると思います。
でもポジティブに考えてみるのはどうですか？

>>1年更新なのでいつ辞めさせられるかという不安があります。

逆に、もしその会社の
業務携帯・社風・人間関係・ストレス・身体的問題等
自分に極端に合わなかった場合。
契約を更新しないで辞めることも可能です。

例えば、私だったら、今内定をもらっている会社で
ある程度働いて。
社会人としての一般常識・仕事のスキルアップをはかって。
2～3年働いた後に契約期間が終了したらやめて次のステップ（転職）に進みます。

言い方は悪いけど、
今内定をもらっている会社を
踏み台にしてもいいんじゃないですか？？
利用できるだけ利用させてもらってもいいんじゃないですか？

もし、どうしても行きたい企業が別にあるなら
そこに挑戦するのもいいかもしれませんが、
せっかく内定をもらった企業です。
何かのご縁ですし・・・

長くなりましたがアドバイスでした！

お礼

アドバイスありがとうございます。
内定をもらった時は、嬉しくて迷わず入るぞという気持ちだったんですが、先生に報告した時に契約社員はあまり進めないと言われ、そこから契約社員の事いろいろ聞かされたんです。聞く前は全然悩んでいなかったのですが、聞いた途端いろいろと不安になってしまいまして・・・。その先生も２，３年はそこで働いてみて、次のステップに進むという形はどうかと言っていました。そうだなと思ったんですが、転職できるでしょうか？現時点でたくさん受けてやっと決まったって感じなので転職してちゃんと職に就くことができるかどうか不安です。職に就いてもいないのに転職の事不安もっていちゃだめなのかもしれないけど、いろいろな事が今不安になってしまって・・・

回答No.4

noname#71163

契約でも、正社員のように定年まではじめから約束されているわけではないけれど、私の知ってる限りではよっぽどのことがない限りはだいたいの会社で契約も更新できますし、正社員登用への道も開けてますよ。適正がないなら、面接の時点ではじかれているはずです。
もし、その会社が本当に自分のやりたいことなら契約でもしばらくは頑張れますよね。でも、そこまででもないな、っていうのであれば、正社員での募集をしている他の会社にトライすることをおすすめします。契約であることに今から不安を感じているのであれば、入社してからもそれはやっぱり残りますからね。

回答No.3

rein_rein

私は新卒時代に内定を貰えず(超中途半端な就活してました)、現在転職活動中、本日最終面接を受けてきた身です。

2～3年勤めて転職活動することに対して、不安がおありのようですね。
確かに今、私も転職活動をしてみて、非常に辛い状況です。
中途半端に仕事をしてきて、やってきたこと・成し遂げた実績が、具体的にないためです。
上記のような理由から、自分に自信がなく面接で極度に上がってしまいます。
逆に言えば、きちんと信念を持ってお仕事をされれば、2～3年後に転職活動をした際、
自信を持って書類も書けると思うし、面接にも臨めると思うのです。勤務形態が何であれ。
だからもし、契約社員で事務をされ、その後も事務を…というおつもりでしたら、
将来を見据えて目標を決めて、お仕事に臨んでほしいです。

時期を考えますと、活動を続けるのも、大変ですよね。お気持ちお察しいたします。
私だったら…とりあえず契約で入って、その会社を見極めて嫌なら辞める、
続けられそうだったら、必死に頑張って、次に繋げようとするかな…当時はきっとそうは思わなかったでしょうが…

事務職は倍率も確かに高いですし、中途でも入りにくいと思います。
ですが、学生さんですよね。お若いじゃないですか！3年もあれば色んな技能が磨けると思います。
契約で不安があれば、会社の方に細かく問い合わせをして、疑問はできるだけ解消して、決めた方がいいかもしれませんね。

答えにならなくてごめんなさい。
ただ、充実した20代後半を向かえていただきたいなぁと思いまして、書かせていただきました。

回答No.1

keromaru2005

そこの会社は契約社員の正社員登用制度というのはあるのでしょうか？　契約終了にならないようにするためには、契約を終える前に正社員になってしまえばいいだろうね。
事務の仕事ってポツポツくるかもしれないけど、正直いって、派遣さんやアルバイト、パートでもできるし…。事務職は結構狭き門なので、そこらへんよく考えたりしたほうがいいのでは？
＞基本的に契約社員で入社して何回か同じ契約をすると法的に正社員として扱わなくてはなりませんということが書いてありましたが…
そのとおりです。でも、現場では、そんなこと言っていられないのが正直なところです。
正社員だってリストラで切られてしまうことがあるのに…。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですよね。正社員だってリストラありますよね。
よく考えてみたいと思います。