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社会人としての基礎が身につかず、会社に行くのが恐怖です
noname#176652の回答
不要な人材ではないです。 会社にとって本当に不要な人材でしたら、 育成のために注意なんかしません。 即クビです。 ましてや、当たり前のことができて 誉めてくれるなんて最高じゃないですか。 あまり思い詰めないで。 通過儀礼ですよ。 しかし、同期も危機感ないですね。 新人で完璧な人なんていません。 怒られないということは、関心がないのです。 それに気づかず、育成されている同期を馬鹿にするんなんて その方々の伸びしろの限界を感じます。 上司は、何でも要領よくこなす部下より、 ちょっと育てがいのある部下の方が好きですよ。 そして、将来「最初は何も出来なかったのに、 俺が育てたからここまでこれた」 このような夢のような決め台詞を言える日を楽しみにしてるだけ。 やはり、不要な人材は無視、即クビ。 指導して、誉めることは育成。 将来、同期を追い抜いて見返してやってください。 辛い経験が多い人程、人の厚みが大きくて 将来部下も付いてくると思います。
noname#171678
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