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面接の服装について
sunsowlの回答
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4492)
実際にデザイナーの採用をしていた者です。 服装・髪型は、本当にどんな格好でも大丈夫です。 アフロヘアの子も面接に来ましたが、作品が良かったので最終まで残しました。 リクルートスーツ「以外」なら、先方の要求を満たしていますので、少なくとも服装で落ちることはないと思います。 むしろ、重要なのは「どんな服着てきたか」ではなく「作品の出来」です。 配点は…作品80%＋人間性15%＋見た目の印象5%、というところでしょうか。 アパレル系の仕事をしている会社なら、見た目の比重はもう少し挙るかもしれませんが、それ以前にデザインにオシャレ感があるかどうかという部分を見られると思いますね。デザイナーがいくらオシャレでも、仕上がったデザインがださかったら意味ないですので。 まあ、要はここで服装のことをあれこれ心配する前に、プレゼンの練習の一つもした方が良いのでは?ということを申し上げたく、一筆書かせていただいた次第です。 直接の回答でなく恐縮ですが、デザイナーは想像以上に「実力勝負」の世界であることを、念頭に置かれていただければと思います。
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