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派遣先の人間関係で悩んでいます。どうしたらいいでしょうか？
opera-manの回答
# またまた opera-manです。 ＞解決できない問題を提起するのは相手に悪い。。。我慢すべき。。。 というのは違うと思います。 解決するには、質問者さん、派遣担当さん、職場上司、問題人物の協力が必要です。 基本的には質問者さんが解決法を提示するのがベストですが、 この解決法が原案にすぎません。最終的な解決法は４者の合意が必要です。 よって、質問者さん提示の解決法が最終的な解決法になるとは限りません。 逆に言うと質問者さんが解決法を提示できなくても、 他の解決法が見つかる可能性もあるわけです。 今回の質問内容を拝見すると、第３者の私から見ても 問題なのは明らかです。 ですから「問題を隠蔽する」のは、おそらく関係者さん全員に よい結果をもたらさないのではないでしょうか。 しかも担当者さんは、時間を取ってくれているわけですから、 うやむやにしてしまうのは、失礼にあたるかもしれません。 話は変わりますが、 報告と愚痴の違いは、しゃべり方や言葉の使い方といった表現方法の違いです。 報告の場合は、担当者が動いてくれる場合がありますが、 愚痴の場合は、動いてくれません。 報告と提案の違いは、解決策を提示するかどうかですね。 報告と相談の違いは、最後に担当者さんに答えを求めるかどうかですね。 ですから、提案がベストですが、思いつかない場合は、 担当者さんに「相談」をしてみるのが良いと思いますよ。 あとは、言ったほうがよいことと、言わないほうがいいことは切り分けてくださいね。 根本の問題点だけを的確に表現することだけです。
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